Начальник тяговой подстанции

Дата размещения вакансии: 31.10.2025
Работодатель: Российские железные дороги
Уровень зарплаты:
от 241000 до 269000 RUR
Город:
Тында
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

МЕСТО РАБОТЫ : ХАБАРОВСКИЙ КРАЙ.

ВАКАНСИЯ ОТКРЫТА В СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ:

- ЛИТОВКО(зарплата 241 000 руб - начисления)

- СЕЛЬГОН (зарплата 241 000 руб - начисления)

- АЛЬКАН(Разьезд 21) ( зарплата 269 000 руб - начисления)

ГРАФИК РАБОТЫ : ПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ- 5/2

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

  • контроль подготовки технического предложения на электрификацию участка по проекту;
  • руководство группой специалистов по электрификации объекта;
  • сопровождение разделов проектов по тяговым подстанциям при электрификации участков железных дорог на стадии проектирования;
  • обеспечение выполнения плана строительно-монтажных работ и своевременный ввод во временную эксплуатацию объектов строительства;
  • участие в подготовке проектов месячных планов строительно-монтажных работ (совместно с субподрядчиками);
  • подготовка технической документации.

ТРЕБОВАНИЯ

  • высшее профессиональное профильное образование (электроснабжение, электроснабжение железных дорог);
  • опыт работы в электроустановках;
  • опыт работы от 1 года в группе подстанций;
  • Высокий уровень ответственности;
  • годен по состоянию здоровья, по результатам прохождения медицинской комиссии.

БАЗОВЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ

КОМПЕНСАЦИЯ НАЙМА ЖИЛЬЯ ДО 70 %, ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ ПРОЖИВАНИЯ В КОМНАТАХ ОТДЫХА ДЕЖУРНОГО ПЕРСОНАЛА;

Высокая заработная плата;

Индексация заработной платы каждый год;

Обучение за счет компании + ежемесячная стипендия (иногородним оплачивается проживание);

Возможности для профессионального развития и карьерного роста;

Лечение в наших клиниках бесплатно;

Широкая программа добровольного медицинского страхования;

1 раз в год бесплатный проезд железнодорожным транспортером работникам и детям в возрасте до 18 лет в пределах РФ, либо замена его на пролет к месту отдыха на Черноморском побережье;

Отдых для работников и детей в сети санаториев компании по всей стране;

Льготная ипотека от 2%;

Оформление по ТК РФ;

Наличие корпоративных детских садов и школ;

Летние лагеря для детей;

Негосударственное пенсионное обеспечение.