Менеджер по работе с совместными предприятиями

Группа компаний «Сервис-Телеком» — лидер рынка башенной инфраструктуры России. В управлении компании находится более 21 500 сооружений связи. Сервис-Телеком работает на всей территории страны.

Сервис-Телеком обеспечивает полный цикл операций по созданию и обслуживанию телекоммуникационной инфраструктуры для операторов мобильной связи и других компаний, предоставляющих цифровые услуги, расширяя возможности сотовой связи и мобильного интернета для населения страны.

Приглашаем в свою команду Менеджера по работе с совместными предприятиями.

Обязанности:

• Представление интересов Группы компаний во взаимодействии с партнерами по существующим Совместным Предприятиям на операционном уровне.
• Координация работы по оформлению/поддержанию корпоративной документации СП в актуальном состоянии в соответствии со статусом проекта и договоренностями с партнерами по существующим СП.
• Контроль исполнения внутренних нормативных документов Группы компаний в части работы подразделений по задачам СП.
• Контроль исполнения корпоративной документации СП и корпоративной документации ГК в части касающейся существующих СП.
• Сопровождение процесса финансирования СП (увеличение УК, вклады в имущество, банковское финансирование, корпоративные займы).
• Сопровождение сделок с долями и акциями СП (меморандумы, корпоративные договоры, уставы, опционы, контроль исполнения).
• Координация проведения корпоративных мероприятий СП (собрания участников), инициирование рассмотрения соответствующих материалов на совете директоров ГК СТ.
• При необходимости инициация и курирование изменений в корпоративной документации и/или внутренних нормативных документов ГК СТ в части, касающейся СП, и/или изменений в документах самого СП.
• Корпоративный контроль СП (взаимодействие с аудиторами, внутренним аудитом).
• Координация подготовки корпоративных отчетов СП.
• Координация создания новых СП / дочерних обществ.

Требования:

• Высшее экономическое или юридическое образование.
• Опыт работы от 3х лет на позиции менеджера / директора по работе с дочерними и зависимыми обществами или менеджера / директора по слияниям и поглощениям.
• Практический опыт организации работы сотрудников других подразделений, не находящихся в прямом подчинении, по задачам в зоне ответственности по матричному/проектному принципу.
• Доброжелательность и умение вести переговоры, готовность погружаться в детали, понимание структуры финансовой отчетности, умение доводить вопросы до результата.

Условия:

• Работа в стабильной социально-ответственной компании;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, мобильная связь);
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00.