Бухгалтер/Ведущий бухгалтер

Дата размещения вакансии: 13.10.2025
Работодатель: Медико-фармацевтический дистрибьютор
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
Пресненская набережная 6с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Оформление первичных документов; учет поступления и реализации товаров, работ, услуг; расчет и анализ себестоимости продукции.
  • Контроль за своевременным‚ полным и правильным отражением хозяйственных операций в бухгалтерском и налоговом учете.
  • Учет основных средств, нематериальных активов, РБП.
  • Ведение расчетов с подотчетными лицами, оформление командировочных.
  • Проведение сверок с контрагентами, взаимозачетов.
  • Работа в 1С 8.3, взаимодействие с подрядчиками по оптимизации 1С и синхронизациям со СБИС (ЭДО).
  • Мониторинг изменений законодательства.
  • Составление бухгалтерской и управленческой отчётности, финансовое планирование.

Требования:

  • Опыт работы бухгалтером от 3-х лет.
  • Отличное знание налогового законодательства и основ бухгалтерского учета.
  • Умение работать с большим объемом информации, вести несколько проектов, быстро ориентироваться в сложных ситуациях.
  • Пунктуальность, усидчивость, внимание к деталям.
  • Опытный пользователь 1С 8.3 УТ, БП. Опыт в настройке и использовании синхронизации с банк-клиентом, синхронизации данных УТ с БП. Опыт в оприходовании товара и других операциях в УТ.
  • Опытный пользователь MS Оffice и справочно-информационных систем Консультант Плюс, Гарант.
  • Опыт работы с государственными контрактами будет преимуществом.
  • Опыт работы в фармацевтической сфере будет вашим преимуществом.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. "Белая" заработная плата.
  • График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, офис. (суббота, воскресенье выходные дни).
  • Финальный уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
  • Программа ДМС для сотрудников и их детей (после прохождения испытательного срока).
  • Комфортный, современный офис рядом с метро (м. Деловой центр).
  • Бонусные программы для сотрудников, материальная помощь в различных жизненных ситуациях, ежегодная индексация заработной платы.
  • Изучение английского языка за счет компании.
  • Годовые премии по результатам работы.