Привет! Мы команда Digital Biz Factory - экспертов в области финтеха. Наша основная задача - создание высокопроизводительных IT-команд. Мы стремимся к оперативному развитию и расширению решений, чтобы адаптировать его под уникальные задачи и бизнес-архитектуру каждого заказчика. Мы работаем по модели Time&Material, что позволяет нам быстро и эффективно адаптироваться к потребностям наших клиентов.
Мы ищем талантливого и инициативного full-stack разработчика, который не просто пишет код, а выступает в роли «дирижера» для AI-ассистентов. Ваша главная задача — умение ставить задачи искусственному интеллекту, чтобы быстро прототипировать, разрабатывать и выкатывать функциональные MVP, беря на себя стратегический контроль и финальную полировку кода.
Обязанности:
-
Использование AI-сред (Cursor, Codex, Claude) для генерации кода на React/TypeScript и Python/FastAPI/Node.js.
-
Организация работы с ИИ: от написания промптов до управления контекстом.
-
Автоматизация: генерация тестов, мок-данных, документации и схем.
-
Интеграция MCP-серверов для расширения IDE (миграции БД, API-спецификации).
-
Подключение кастомных MCP-сервисов.
-
Стратегическое разделение задач между ИИ и ручной доработкой.
-
Оперативное выявление и исправление ошибок автогенерации.
-
Обеспечение качества через линтеры, тесты и Docker.
Требования:
-
Опытом в full-stack разработке (Python/FastAPI или Node.js + React/TypeScript).
-
Ключевой навык: Глубоким практическим опытом работы с AI-ассистентами для написания кода (Cursor, GitHub Copilot, Claude Code, и т.д.).
-
Умением четко и структурированно формулировать технические задачи для ИИ (prompt engineering для разработки).
-
Опытом настройки или использования MCP (Model Context Protocol) клиентов/серверов будет огромным плюсом.
-
Пониманием полного жизненного цикла приложения — от идеи и генерации кода до деплоя и мониторинга.
-
«Инженерным чутьем» для быстрой проверки и отладки кода, полученного от AI.
-
Способностью работать самостоятельно и проактивно в режиме стартапа, где важно быстро давать измеримый результат.
Условия:
- Индивидуальное обсуждение уровня оплаты труда, с зарплатой "белой" и согласно Трудовому Кодексу РФ.
- Удаленный формат работы.
- Постоянное развитие и рост компетенций (у нас есть система грейдов).
- ДМС.
