Богдана Хмельницкого 60
Функциональные обязанности
- разработка проектов перспективных годовых планов по фонду оплаты труда, среднемесячной заработной платы, производительности труда и численности работников по видам деятельности;
- внесение предложений по изысканию резервов роста производительности труда и сокращению затрат производства;
- контроль за ростом среднемесячной заработной платы и расходом фонда оплаты труда;
- учет и контроль за выполнением плановых показателей по труду по всем источникам финансирования;
Требования
- образование высшее;
- опыт работы от 1 года;
Базовый социальный пакет
• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам