Менеджер по обучению и развитию персонала

Дата размещения вакансии: 07.10.2025
Работодатель: NashLosь
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Пермь
улица Ленина 60
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — NashLosь, сеть магазинов уличной моды с 13-летней историей и собственной швейной фабрикой. Мы не просто продаем одежду — мы создаем стиль и развиваем людей. Ищем менеджера по обучению, который поможет нашей команде становиться лучшей версией себя!

Наша философия:
Мы верим, что лучшие продажи — это искренняя любовь к своему делу. Ваша задача — помочь каждому сотруднику проявить свой потенциал.

Вакансия так же подойдёт для сотрудников розничных магазинов, кто имеет опыт в обучении сотрудников: старший продавец, администратор, директор магазина.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и проведение обучающих программ: презентация товара (одежда сегмента "средний +"), продажи, сервис и этика работы с покупателями.
  • Создание "библиотеки знаний" компании: видеоуроки, вебинары, кейсы.
  • Посещение магазинов для работы с сотрудниками:
    - Анализ эффективности обучения и рост ключевых метрик команды
    - Проведение тренингов, которые вдохновляют и мотивируют.
    - Аттестация сотрудников и формирование кадрового резерва.

Идеальный кандидат — это вы, если:

  • Имеете опыт в обучении персонала (от 1 года).
  • Знаете розничную торговлю изнутри (личный опыт в продажах обязателен от 1 года).
  • Сможете создавать учебные материалы "с нуля".
  • Готовы развиваться в модном ритейле одежды.
  • Любите учить и вдохновлять команду.

Мы предлагаем не просто работу, а карьеру:

  • Доход совокупный 60 000 руб. и выше: оклад + KPI + премии.
  • Стабильный график 5/2: сб-вс и праздничные дни — выходные.
  • Режим с 10 до 19 (можно обсудить с директором), 1 ч. на обед.
  • Пространство для творчества: создавайте авторские программы обучения.
  • Корпоративная библиотека — ваш профессиональный полигон.
  • Скидки до 50% на одежду NashLosь и партнеров.
  • Бонусы: сертификаты, премии года, подарки детям, новогодние призы.

Откликнитесь, если:

  • Хотите создавать учебные программы, а не проводить скучные инструктажи.
  • Готовы стать "архитектором" знаний в динамичной компании.
  • Мечтаете о работе, где ценят ваши идеи.

Как присоединиться:
Нажмите "Откликнуться" или отправьте резюме с пометкой "Обучение персонала". Расскажите в сопроводительном письме, какой тренинг вы могли бы провести для нашей команды прямо сегодня!

NashLosь: 13 лет создаем моду. Присоединяйтесь — создадим будущее вместе!