Менеджер проектов по развитию Китая (Chinese)

Дата размещения вакансии: 05.10.2025
Работодатель: WILDBERRIES
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Большая Ордынка 40с4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Вам предстоит:

  • Сопровождать запуска Wildberries для продавцов по части уровня сервиса на международных рынках (Китай, ОАЭ, Турция и др.);

  • Настраивать процессы адаптации контента и интерфейсов: проверка консистентности переводов в системе, согласование с продуктовыми командами правок и доработок портала;

  • Работать с продуктовыми и техническими командами: постановка требований по контенту и интерфейсу, контроль качества портала продавца

  • Проводить тестирование новых функций и интерфейсов на разных языках, фиксация ошибок и передача задач на доработку.

  • Подготавливать обучающие материалы (гайдов, инструкций, чек-листов) для продавцов, проведение онлайн-сессий и ответов на вопросы.

  • Подготавливать отчеты об эффективности работы с международными рынками (качество контента, скорость запуска, уровень вовлеченности продавцов).

  • Выявлять узкие места и внедрение улучшений в процессы адаптации продуктов для зарубежных пользователей.

Вы нам подходите, если:

  • Есть высшее образование;

  • Опыт от 2 лет в e-commerce в роли проектного менеджера/координатора проектов/менеджер по развитию продавцов;

  • Есть английский – уровень C (Advanced/Proficient) – желательно, китайский – HSK 5 и выше – обязательно;

  • Владеешь инструментами управления проектами: Jira, youtrack и др.

  • Ответственный, оперативный, обучаемый, есть сильные коммуникативные и организаторские навыки;

  • Есть опыт переговоров с подрядчиками;

  • Знаешь принципы разработки и реализации продающего контента;

  • Обладаешь навыками работы в Figma, PowerPoint, Holst/Miro.

Преимущества для сотрудников:

  • Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
  • Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
  • Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
  • Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
  • Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
  • Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.