Ведущий геомеханик ОГР

Дата размещения вакансии: 01.10.2025
Работодатель: Сибирский Научно-Исследовательский Институт Горного и Маркшейдерского Дела
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
улица Анатолия Гладкова 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Команда СИБНИИГИМ оказывает услуги в сфере геологии и недропользования, включая все стадии проведения работ от геологоразведки до ликвидации предприятия.

В связи с развитием и расширением штата компании приглашаем в нашу молодую и амбициозную команду ответственного и целеустремленного ведущего Геомеханика ОГР!

Мы ценим профессионализм, инициативность и командный дух!

Обязанности:

  • Выполнение работ по геомеханике на ОГР согласно ТЗ;

  • Краткосрочный выезд на объект для сбора полевых данных;

  • Выполнение уникальных проектов и проектов повышенной сложности;

  • Организация и проведение технических встреч со специалистами предприятия;

  • Защита работ в надзорных и контролирующих органах.

Требования:

  • Опыт ведения проектов по отечественным и международным методикам;

  • Навыки построения геомеханических моделей в ПО Micromine и LeapFrog и д.р.;

  • Знания рейтинговых классификаций массива;

  • Знания в области анализа и оценки геомеханических рисков;

  • Навыки расчета предельных параметров откосов бортов и оптимизации проектного контура карьера;

  • Структурное картирование (полевое и цифровое);

  • Расчет устойчивости уступов детерминированный и вероятностный подход;

  • Знание критериев разрушения;

  • Навыки работы с ПО Rocsciense.

Условия:

  • Место работы: г. Красноярск, ул. Анатолия Гладкова 4;

  • Оформление согласно ТК РФ;

  • Окончательная сумма заработной платы (базовый оклад + премии по KPI) определяется индивидуально по результатам собеседования в зависимости от опыта и квалификации кандидата;

  • Режим работы: 5-дневная рабочая неделя, время работы с 09:00 до 18:00 с перерывом на обед 1 час, выходные дни: суббота, воскресенье;

  • Современный, комфортный офис и дружелюбная атмосфера в команде;

  • Развитая корпоративная культура: спортивные мероприятия, ежегодные летние и зимние корпоративы, поздравления с днем рождения;

  • В компании широко применяется индивидуальный подход к каждому сотруднику, обеспечивается комфортная адаптация новых специалистов и предоставляются меры социальной поддержки для работников;

  • Работа в современной и быстроразвивающейся компании.