Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
• Мониторинг рынка труда.
• Доведение кандидата до подписания договора сотрудничества;
• Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей
• Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
• Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.

Требования:

• Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях;

• Способность быстро самостоятельно обучаться и ориентироваться в потоке информации.

• Коммуникативные навыки, инициативность, активность;

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Уверенный пользователь ПК, интернет;

Условия:

• Удобный офис в центре города;
• График работы - 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Ежемесячная премия;
• Обучение отсутствует.