Менеджер по работе с клиентами (офис, без поиска клиентов)

Дата размещения вакансии: 10.10.2025
Работодатель: Точка Решений
Уровень зарплаты:
от 80000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Дмитровское шоссе 71Б
Требуемый опыт работы:
не требуется

О КОМПАНИИ:

"Точка Решений" – компания, занимающая лидирующие позиции в России в сегменте инженерных коммуникаций Москвы и Московской области.

Вопросы загородной недвижимости и инженерии становятся все актуальнее, поэтому последние 6 лет мы ежегодно прирастаем более чем в 2 раза, работаем в локдауны, санкции и другие невзгоды. Нам доверили обустроить свои загородные дома более 10 000 наших заказчиков.

ПОЧЕМУ ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ:

Клиентам нравится наш подход (Рейтинг 5.0 на Яндекс), благодаря чему растет потребность в наших услугах, команда расширяется, поэтому ищем к себе в команду Менеджера по работе с клиентами ! Работа без поиска клиентов!

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Ведение и работа с тёплой базой, звонки ;

  • "Закрывать" клиента на быструю сделку и на монтаж;

  • Контролировать внесение информации в базу.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Опыт работы в call-центре, в телефонных продажах и на аналогичных позициях будет преимуществом;
  • Грамотная письменная и устная речь;
  • Клиентоориентированность;
  • Ответственность и организованность.

УСЛОВИЯ:

  • График работы: 5/2 с 9.00-18.00 (суббота и воскресенье - выходные!);
  • Оформление согласно ТК РФ (или по договору ГПХ);
  • Оклад + KPI; Совокупный доход от 80.000 - 150.000 рублей!
  • Перспективы профессионального и карьерного роста;

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ БОНУСЫ ОТ РАБОТЫ В НАШЕЙ КОМПАНИИ:

  • Обучение и наставничество. В компании разработан современный онлайн-университет для обучения сотрудников компании!

  • Комфортный офис класса А - 2 мин пешком от м. Верхние Лихоборы (панорамные окна, лофт, современный интерьер, кофемашина, зона отдыха, подвесные качели, и настольный футбол);
  • Дружный и молодой коллектив, наш средний возраст 28 лет. Все мы активные, амбициозные и ориентированные на совместную работу – поэтому поддержим тебя и обучим на всех этапах адаптации;
  • Яркая корпоративная культура, праздники, дни рождения с пиццей по четвергам, елки и конкурсы для детей сотрудников, очень крутые корпоративы с тимбилдингом и выездом загород;
  • Футбольный мужской клуб, женское инициативное комьюнити;