PR-директор

Мы предлагаем:

• Корпоративная культура, основанная на уважении к людям;
• Работа в крупном, активно развивающемся Холдинге;
• Рабочее место в комфортном современном офисе;
• Соблюдение трудового законодательства;
• Конкурентный уровень оплаты труда (оклад + премия);
• График работы- 5/2 (с 8:00 до 17:00, либо с 9:00 до 18:00);
• Собственный Корпоративный университет и онлайн-библиотека;
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• Возможность дополнительного бонуса - действует акция «Приведи друга» (10 000 рублей за каждого приведенного кандидата, который станет нашим сотрудником);
• Забота о детях - подарки вашим детям к Новому году и набор принадлежностей для первоклассников к 1-ому сентября;
• Качественная адаптация (индивидуальное сопровождения от HR).

Основные задачи:

• Разработка и реализация коммуникационной стратегии холдинга, включая PR-стратегию для руководства и подразделений. Поддержание корпоративного сайта и раздела "Пресс-центр" в актуальном состоянии, обеспечивая доступ к релевантной информации (релизы, факты, цифры).
• Подготовка текстов выступлений для топ-менеджеров и организация их публичных выступлений. Формирование календаря корпоративных событий (инвестиции, запуски, ESG, социальные проекты).
• Разработка и реализация PR-плана с учетом квартальной разбивки (инфоповоды, релизы, эксклюзивы, колонки, комментарии). Создание и развитие сети контактов с ключевыми журналистами, редакциями и отраслевыми экспертами.
• Организация интервью, пресс-туров на производственные объекты и встреч с представителями СМИ.
• Формирование и реализация календаря взаимодействий с органами власти, включая участие в заседаниях, форумах, инициативах и рабочих группах.
• Обеспечение коммуникационной поддержки проектов, реализуемых при участии государства и отраслевых союзов.
• Разработка и реализация стратегии социальной ответственности и ESG (экологическое, социальное и корпоративное управление), направленной на позитивное воздействие на окружающую среду и общество.
• Взаимодействие с местными сообществами, включая поддержку социальных инициатив и участие в мероприятиях.
• Разработка и поддержание в готовности кризисного регламента, включающего матрицу возможных сценариев, распределение ролей и шаблоны заявлений.
• Мониторинг информационного поля и оперативное реагирование на инциденты, негативные публикации и недостоверную информацию.

Что нам важно:

• Опыт работы на управленческих позициях в PR или корпоративных коммуникациях от 3-х лет (опыт в аграрном секторе будет большим преимуществом);
• Опыт организации публичных мероприятий от 100 участников;
• Опыт управления информационной политикой организаций;
• Знание законодательной и нормативно-правовой базы;
• Ориентация в информационном поле, повестке вокруг компании, превентивная обработка позитивных и негативных поводов;
• Навыки антикризисного PR;
• Цифровая грамотность (соцсети, аналитика, тренды digital-маркетинга);
• Умение писать продающие тексты, пресс-релизы, речи, посты, ориентация в текстовых жанрах, умение варьировать tone of voice в зависимости от аудитории и канала связи.