Вакансия: Руководитель производственного участка (Цех металлообработки и порошково-полимерного покрытия)
Локация: г. Екатеринбург, ул. Климовская, 23
Формат работы: Полный день, на территории завода
Тип занятости: Полная, 5/2
Контракт: Официальное трудоустройство по ТК РФ
Ключевая цель позиции:
Системное повышение операционной эффективности и производительности ключевого производственного участка. Оптимизация всех бизнес-процессов для достижения плановых показателей по объёму выпуска, качеству продукции и себестоимости.
Ключевые зоны ответственности (KRA):
-
Операционное управление: Организация всего производственного цикла участка (металлообработка, сварка, нанесение полимерных покрытий). Планирование загрузки мощностей и контроль соблюдения производственных графиков.
-
Управление персоналом: Руководство коллективом до 15 человек (сварщики, слесари, операторы покрасочной линии, подсобные рабочие). Подбор, обучение, адаптация и мотивация персонала.
-
Контроль качества и KPI: Внедрение и мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) по производственным, качественным и экономическим параметрам. Снижение уровня брака.
-
Межфункциональное взаимодействие: Организация эффективного workflow со смежными подразделениями (ОМТС, склад логистики, отдел продаж, бухгалтерия) для бесперебойного обеспечения производства и отгрузки продукции.
-
Развитие процессов: Инициация и внедрение проектов по оптимизации технологических процессов, снижению издержек и повышению производительности труда.
Требования к кандидату (квалификация):
-
Обязательное требование: Успешный опыт работы на руководящей должности (Начальник цеха, Производственного участка, Старший мастер) в сфере металлообработки и нанесения защитных покрытий (порошковая покраска).
-
Обязательное требование: Доказанный опыт управления линейным персоналом (от 10 человек).
-
Предпочтение отдается кандидатам с практическим опытом внедрения производственных систем (Lean, 5S, Бережливое производство).
-
Навыки: Системное и процессное мышление, умение работать с большими объемами данных для принятия управленческих решений, развитые лидерские и коммуникативные компетенции.
-
Личные качества: Проактивность, нацеленность на результат, ответственность за принимаемые решения.
Мы предлагаем (пакет условий):
1. Мотивационный доход:
-
На испытательный срок (3 мес.): фиксированный оклад 80 000 – 100 000 руб. (на руки).
-
После успешного прохождения ИС: оклад + переменная часть.
-
Фиксированная часть (гарантированная): от 80 000 руб.
-
Переменная часть (бонус): 0,4% от оборота продукции участка (неограниченный потенциал).
-
-
Годовая премия по итогам работы компании.
2. Социальный пакет:
-
Полное официальное оформление по ТК РФ.
-
Компенсация питания.
-
Организация корпоративных мероприятий.
-
Оплата программ профессионального развития и обучения.
-
Предоставление спецодежды.
-
Оборудованные зоны отдыха и приема пищи.
3. Карьерные перспективы:
При достижении стабильных высоких результатов в течение года — возможность роста до позиции Руководителя дивизиона с расширением зоны ответственности.
