Компания, занимающаяся разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики находится в поиске Операционного Менеджера.
Основные задачи:
- Операционное управление бизнес-юнитом:
Руководство повседневной деятельностью и реализация бизнес-стратегий, согласованных с CEO и директором юнита;
Координация работы всех функциональных подразделений (маркетинг, продукт, аналитика, локализация, продажи).
- Развитие продукта и локализация:
Управление процессом локализации продукта под региональные особенности (MENA, CIS, East Asia);
Взаимодействие с региональными командами для адаптации продукта к законодательным и культурным требованиям.
- Оптимизация процессов:
Построение и оптимизация внутренних процессов, направленных на повышение эффективности операций;
Внедрение инструментов и технологий для автоматизации процессов.
- Управление командой:
Формирование и развитие эффективных региональных и межфункциональных команд;
Внедрение метрик производительности (KPIs) и контроль их достижения.
- Стратегическое планирование и рост:
Разработка и реализация операционных планов для достижения стратегических целей юнита;
Управление бюджетом и контроль финансовых показателей;
Анализ рыночных трендов и пользовательских данных для повышения конкурентоспособности продукта.
- Взаимодействие с партнерами и органами регулирования:
Установление и развитие отношений с локальными партнерами;
Контроль соблюдения требований и стандартов в регионах.
Требования:
- Аналогичный опыт работы в операционном / финансовом менеджменте от 2х лет;
- Уверенное владение английским языком — не ниже уровня В2;
- Практический опыт построения и перестроения рабочих процессов в командах;
- Развитые навыки проектного менеджмента;
- Реальный опыт управления командами и постановки задач;
- Высокий уровень организованности, структурности, отточенный навык тайм-менеджмента.
Условия:
- Офисный формат работы в Лимасоле, Кипр (старт работы удаленно на первые 2 месяца, затем релокация);
- Полный релокационный пакет для переезда на Кипр (билеты, виза, трансфер, жилье);
- Официального оформление по ТК Кипра (по факту релокации);
- Работа по производственному календарю Кипра;
- Оплачиваемые отпускные и больничные;
- Дополнительные 4 days off в год за счет компании;
- Корпоративные завтраки и обеды в офисе за счет компании;
- Частичная компенсация курсов английского языка со Skyeng;
- Компенсация курсов, обучения по согласованию с руководителем.
