Специалист по техническому обслуживанию и ремонту оборудования

Дата размещения вакансии: 01.10.2025
Работодатель: СГК
Уровень зарплаты:
от 85000 RUR
Город:
Калуга
Автомобильная улица 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Своевременно выполнять работы по техобслуживанию и ремонту технологического, вспомогательного и инженерного оборудования с соблюдением техники безопасности
  • Участвовать в монтаже и запуске нового и модернизированного оборудования
  • Работать с программным обеспечением АСУ производственных линий с целью коррекции его работы или внедрения новых элементов оборудования
  • Производить анализ причин остановок производства, случившихся происшествий и поломок, в том числе применяя программное обеспечение
  • Заполнять необходимую отчетную документацию
  • Соблюдать требования нормативных документов, процедур, инструкций компании

Требования:

  • Образование: Высшее профессиональное или Среднее специальное (техническое)
  • Стаж работы по специальности от 2-х лет
  • Опыт в эксплуатации, ремонте, обслуживании устройств и промышленного оборудования
  • Опыт монтажных и пуско-наладочных работ промышленного оборудования
  • Знания в области электрики, электроники являются обязательными, Siemens Step 7 - предпочтительная компетенция
  • Умение читать электрические, гидравлические и пневматические схемы
  • Знание стандартов и навыки работы с e-plan
  • Знание основ гидравлики, пневматики и работы с ручным инструментом
  • Умение анализировать неисправности и определять корневые причины поломок
  • Умение работать в команде и расставлять приоритеты
  • Наличие допуска по электробезопасности не ниже III группы до 1000 в
  • Наличие удостоверения сварщика; допуска к управлению мостовым краном с пола с правом зацепки груза - будет являться преимуществом

Условия:

  • Сменный график работы (06:00-14:30, 14:30-23:00, 23:00-06:00)
  • Обучение
  • Доставка корпоративным транспортом в черте города
  • Питание за счет компании
  • Страхование от несчастных случаев
  • Заработная плата состоит из трёх частей: оклад, ежемесячная премия за выполнение KPI, ежемесячная премия за квалификацию. В описании указан минимальный уровень оплаты труда