Привет, дорогой друг! Приятно видеть тебя здесь. Мы с коллегами поставили перед собой до жути амбициозную задачу - создать отдел продаж, способный продать все! Иными словами, это будет отдел продаж на аутсорсе. В нашей команде есть продажники с классным бэкграундом, но нас мало, и нам нужны еще люди.
Если ты хочешь стать высококлассным специалистом в этой сфере - пиши нам!
Кто нам подходит:
- Тот, кто умеет продавать и хочет расти по карьерной лестнице;
- Тот, кто не умеет продавать, но хочет научиться;
- Тот, кто не знает, умеет ли он продавать, ведь у него еще нет опыта.
Кто нам не подходит:
- Человек, который не хочет работать;
- Тот, кто хочет получить миллион в первую неделю (верим, что такой заработок будет скоро, но получить его можно только путем упорного труда и через несколько месяцев);
- Прозвучит странно, но продажник с большим опытом. Почему? Все просто: мы понимаем, что твои ожидания от этой вакансии будут завышены. Готовы взять только при условии, что ты готов подождать, пока твои навыки помогут тебе вырасти в карьере или принесут хороший доход.
Чтобы мы поняли, что ты хорошо прочитал текст вакансии, напиши в сопроводительном письме, что важнее для хорошего продажника - большой оклад или высокий процент от продаж. Нам правда интересно твое мнение.
