Менеджер по персоналу / HR Business Partner

Вам предстоит поддерживать подразделения отдела производства и цепочки поставок, а также работать с данными и ключевыми метриками в области персонала.

Вы будете:

• Совместно с руководителями подразделений и директором по персоналу разрабатывать и внедрять долгосрочные и краткосрочные стратегии в области корпоративной культуры, работы с талантами, управления изменениями и организационного развития для обеспечения выполнения целей, поставленных перед функцией;
• Поддерживать старших лидеров и линейных менеджеров в достижении бизнес-целей через создание кадрового резерва, поддержание процессов развития сотрудников и культуры вовлеченности;
• Обеспечивать эффективный организационный дизайн, отвечающий текущим и будущим вызовам, стоящими перед клиентскими группами;
• Участвовать в найме на ключевые роли в клиентских группах;
• Совместно c центральными HR командами разрабатывать решения, отвечающие потребностям функций в области рекрутмента, обучения, вознаграждения сотрудников и т.п.;
• Работать над постоянным улучшением HR процессов совместно с центральной командой.
• Работать с данными и ключевыми метриками в области персонала (управление талантами, вовлеченности, организационной дизайн и т.д.): работать над улучшением качества и визуализации данных, проводить анализ данных, формулировать ключевые выводы и готовить предложения и инициативы на их основе;
• Совместно с отделом финансов оценивать затраты на персонал в функциях (включая планирование и контроль численности);

Мы ожидаем:

• Высшее образование;
• Минимум 3 года опыта работы в HR бизнес-партнерстве;
• Опыт работы в международной компании будет преимуществом;
• Знание английского на уровне Intermediate +
• Знание MC Excel, Power Point на уровне уверенного пользователя;
• Хорошо развитые аналитические навыки;
• Хорошо развитые коммуникативные навыки – вы умеете выстраивать доверительные отношения с руководителями функций, а также кросс-функциональными коллегами, опыт решения конфликтов и их фасилитации;
• Самостоятельность, инициативность и ориентированность на результат

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату, годовые премии
• Расширенный ДМС для тебя и членов семьи, страхование жизни с первого рабочего дня
• 100% оплату больничного листа
• Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета
• Корпоративную пенсионную программу
• Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании
• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации со специалистами, марафоны здоровья, вебинары с экспертами)
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой
• Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем
• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров
• Гибкий график работы
• Работу в дружелюбном к домашним питомцам офисе.