Цивилизация держится на тех, кто готов сделать грязную работу — чисто. Мы ищем лидера, который готов не только управлять, но и лично продавать.
О нас:
«Каналсервис» — лидер рынка услуг по прочистке и ремонту канализации в Москве и Санкт-Петербурге. За 10 лет мы помогли более 5000 клиентов предотвратить локальные катастрофы.
Сейчас в отделе продаж 25 менеджеров, 4 лидера групп и Руководитель отдела продаж. Мы растем и запускаем 5-ю группу — возможно именно вашу.
Чем предстоит заниматься:
-
Управление командой: контроль и «дожим» текущих сделок менеджеров, анализ воронок продаж, расстановка приоритетов.
-
Личные продажи: ведение сложных и крупных сделок, работа с VIP-клиентами. Выполнение значимого личного плана.
-
Развитие команды: полноценный цикл найма и адаптации новых менеджеров (вместе с HR).
-
Аналитика: работа с цифрами, отчетами и клиентской базой для повышения эффективности команды.
Ключевые задачи на испытательный срок (3 месяца):
-
Личные продажи:
-
1-й месяц: закрыть сделок на 500 000 руб.
-
2-й месяц: закрыть сделок на 1 000 000 руб.
-
-
Формирование команды: нанять и адаптировать 2+ менеджеров в свою группу.
Мы предлагаем:
-
Доход: стабильный оклад + процент от личных продаж и продаж команды.
-
Формат: полностью удаленная работа.
-
График: 5/2 с 9:00 до 18:00 (мск).
-
Развитие: компенсация курсов и обучения для вашего роста.
-
Инструменты: Bitrix24, Mango Talker, MS Office.
Мы ищем кандидата, который:
-
Имеет опыт в B2B-продажах от 2 лет и подтвержденные результаты.
-
Понимание/реальный опыт в "твердых" нишах.
-
Имеет опыт найма и обучения сотрудников.
-
Обладает аналитическим складом ума, умеет работать с цифрами и воронками.
-
Конструктивно решает задачи и не боится вызовов.
Мы не сработаемся, если вы:
-
Бывший коммерческий директор или директор по продажам (это позиция "руками", а не только "головой").
-
Ожидаете доход 300 000 – 500 000 руб. с первого месяца.
-
Не готовы формировать команду с нуля и активно участвовать в личных продажах.
Наш стиль внутри команды: Чётко. Честно. Чисто.
-
ЧЁТКО: Вы знаете свои задачи и цели, получаете ясную обратную связь.
-
ЧЕСТНО: Мы говорим о реальных цифрах, делимся результатами и платим по заслугам.
-
ЧИСТО: У нас структурированные процессы, прозрачная мотивация и поддержка без хаоса.
