Цивилизация держится на тех, кто готов сделать грязную работу — чисто.
Каналсервис - служба спасения канализации, которая за 10 лет предотвратила локальные катастрофы более 5000 клиентов в Москве и Санкт-Петербурге. Сегодня мы занимаем лидирующую позицию на рынке Москвы и Санкт-Петербурга.
В нашей команде более 160 сотрудников и более 10 подразделений, 30% команды распределенная по разным регионам России.
Мы в поиске энергичного и амбициозного Руководителя отдела продаж (Team Lead), который готов не только управлять, но и лично продавать, расти вместе с командой и достигать высоких результатов.
Ключевые задачи:
-
Контроль и дожим текущих сделок ваших менеджеров.
-
Ведение сложных и крупных сделок, работа с VIP-клиентами.
-
Выполнение персонального плана продаж (небольшого, но значимого).
-
Найм и адаптация новых менеджеров в вашу команду (кросс-функциональное взаимодействие с HR-отделом).
-
Работа с клиентской базой и воронками продаж: анализ, расстановка приоритетов для команды, контроль за соблюдением этапов воронки.
Наши ожидания на испытательный срок (3 месяца):
Личные продажи: закрыть сделок на 500 000 руб. выручки в первый месяц и на 1 000 000 руб. — во второй.
Формирование команды: нанять и ввести в должность 2+ менеджеров для своего отдела.
Мы предлагаем:
-
Стабильный доход (оклад + проценты от личных продаж и продаж команды).
-
Удаленный формат работы.
-
График 5/2 с 9:00 до 18:00 по московскому времени.
-
Компенсацию курсов и обучения для вашего профессионального развития.
-
Современные инструменты для работы: Битрикс24, Mango Talker, MS Office.
Мы от тебя ожидаем:
-
Хорошее знание теории и техник продаж.
-
Сильные личные навыки продаж, подтвержденные результатом.
-
Опыт работы в продажах B2B сегмента от 2-х лет.
-
Аналитическое мышление, умение работать с цифрами и воронками.
-
Опыт найма и обучения сотрудников.
-
Энергичность, обаяние и дружелюбие — вы легко располагаете к себе людей.
-
Умение конструктивно решать задачи.
-
Вы — отличный коммуникатор, умеющий слушать, слышать и убеждать.
Чётко. Честно. Чисто — наш стиль внутри команды:
- ЧЁТКО — ты знаешь свою задачу, понимаешь цели и получаешь ясную обратную связь.
- ЧЕСТНО — мы называем реальные цифры, делимся результатами и платим по заслугам.
- ЧИСТО — у нас структурированные процессы, прозрачная система мотивации и поддержка без хаоса.
