Инженер по организации питания

Дата размещения вакансии: 01.10.2025
Работодатель: АО Транснефть – Диаскан
Уровень зарплаты:
от 101500 RUR
Город:
Коломна (Московская область)
улица Куйбышева 7
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Оформление документов для заключения договоров (по организации питания) и дополнительных соглашений к ним;
  • Осуществление организации и контроля за своевременной и качественной поставкой продуктов питания;
  • Осуществление контроля за качеством и ассортиментным перечнем блюд при организации питания сторонней организацией;
  • Оформление документов для заключения договора на оказание услуг по соблюдению организацией санитарно-эпидемиологических норм и правил, санитарно-технических требований по содержанию предприятий общественного питания Общества, производству и реализации кулинарной продукции и правил личной гигиены работниками;
  • Составление заявок и ведение смет расходов на буфетное и банкетное обслуживания при проведении деловых встреч с представителями контрагентов и сторонних организаций.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Стаж работы не менее двух лет по направлению профессиональной деятельности.

Условия:

  • Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату;
  • Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
  • Ежегодные премии по результатам деятельности, к профессиональному празднику и к отпуску.
  • Расширенный социальный пакет:
  • Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);
    Страхование от несчастных случаев и болезней;
    Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);
    Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);
    Компенсация стоимости спортивных абонементов.

  • Карьерные возможности:
  • В Обществе действует программа планирования карьеры работников;
    Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры;
    Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами;
    Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия.

  • Обучение и развитие:
  • Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях;
    Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства.

  • Насыщенная корпоративная жизнь:
  • Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей.