Мы — WMT Group, аккредитованная IT-компания.
Разрабатываем собственные продукты на стыке ML и AI, а также реализуем проекты в финтехе для крупнейших игроков рынка в формате outstaff. За 7+ лет мы:
-
завершили более 60 успешных клиентских проектов,
-
создали 120 нейроинструментов,
-
собрали команду из 300+ разработчиков.
Мы убеждены: программисты — не исполнители, а креаторы и архитекторы будущего. Поэтому мы создаем пространство, где у каждого есть возможность расти, реализовывать идеи и чувствовать поддержку команды.
Живем по принципам Икигай: гармония, смысл и забота о людях на первом месте.
Кого мы ищем:
Сильного и практичного Операционного директора, который поможет нам вывести внутренние процессы на новый уровень: от финансов и юриспруденции до автоматизации бэкофиса. Нам нужен лидер, который так же, как и мы, верит в силу технологий и людей.
Чем предстоит заниматься:
-
Управлять бэкофисом (финансы, юристы, администрирование, IT, закупки).
-
Контролировать договорную работу, налоговую оптимизацию, соответствие 152-ФЗ и GDPR.
-
Внедрять автоматизацию (электронный документооборот, CRM, AI-инструменты).
-
Снижать операционные издержки без потери качества.
-
Руководить командой из 7–9 специалистов.
-
Балансировать интересы разных блоков компании для ускорения процессов и принятия решений.
Мы ждем от вас:
-
Опыт работы Операционным директором от 5 лет. Подтвержденный опыт успешного управления операционной деятельностью стартапа от начала до уверенной стабильности - огромный плюс.
-
Успешный опыт оптимизации и автоматизации процессов.
-
Знание финансов и юриспруденции на уровне стратегических решений.
-
Сильные управленческие и коммуникационные навыки.
-
Гибкость, открытость к инновациям и drive.
Что предлагаем:
-
Оклад 350–400 тыс. ₽ на руки + бонус по результатам.
-
Гибридный формат работы (Москва).
-
Прямое подчинение СЕО и исполнительному директору.
-
Среда развития: оплачиваем внешние курсы, доступ к обучающим материалам, участие в конференциях, митапах и вебинарах.
-
Возможность влиять на стратегию и трансформацию компании.
-
Атмосфера, где уважают личность и ценят идеи каждого.
Почему стоит к нам:
У нас нет «коробочных» подходов. Мы строим пространство, где команда создает будущее IT-индустрии.
Если вы хотите быть Операционным директором, который реально влияет на стратегию компании, процессы и культуру — напишите в сопроводительном письме о своих успехах и идеях.
