Бетонщик

Дата размещения вакансии: 05.10.2025
Работодатель: Бородинов Егор Николаевич
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Саратов
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Индивидуальный предприниматель Бородинов Егор Николаевич, примет на работу сотрудников рабочих специальностей, для производства работ Вахтовым методом или на постоянной основе.

Условия оплаты:

от 200,000 рублей в месяц(Выплаты 2 раза в месяц)

График работы:

  • Вахтовый метод - 6/1
  • Рабочий день: 10 часов(1 час обед)
  • Работа на месте работодателя и разъездной характер

Обязанности:

  • Выполнение бетонных работ
  • Соблюдение техники безопасности

Требования:

  • Опыт работы от 1 до 3 лет
  • Умение работать с инструментами и оборудованием
  • Ответственность и внимательность
  • Готовность к физическим нагрузкам

Преимущества работы у нас:

  • Карьерный рост
  • Социальный пакет
  • Компенсация проезда до места работы(Вахта)
  • Бесплатное питание(Вахта)
  • Бесплатное проживание(Вахта)
  • Своевременная оплата труда
  • Официальное трудоустройство

О компании: На сегодняшний день, на постоянной основе, в компании работает 31 сотрудник, включая 26 человек - прямой персонал рабоче-технических специальностей, 2 человека - Инженерно-технический персонал, 2 человека - административный персонал, Бухгалтер.

Основной вид деятельности до июня 2025 г. - внутренние инженерные сети промышленных сооружений и зданий(А именно "вентиляция"), но на данный момент с учетом естественного увеличения штата инженерно технического персонала и количества предложений от уже проверенных партнеров, активно расширяем нашу команду по нескольким направлениям: Монолит и кладка, МК, Отделка, общестроительные работы, Легковозмодимые здания и сооружения под ключ, а так же укомплектовываем бригады для работы по смежным подразделам ОВиК и разделам ЭОМ и ВК.

Объекты, в рамках данного набора, располагаются на территории Краснодарского края, в городах Анапа и Геленджик; на территории п.о. Крым и на территории Пермского Края

Подтвержденная квалификация соискателей и их опыт является преимуществом, но не единственным фактором при выборе сотрудников.

Главные качества, которые мы ждем от соискателей: нацеленность на результат, желание обучаться или повышать квалификацию.