Ведущий специалист РЗА

Обязанности:

• обеспечение единства измерений электротехнического и электротехнологического оборудования;
• обслуживание и ремонт средств измерений цеха;
• своевременное предоставление в поверку средств измерений цеха, подлежащих государственному контролю;
• обеспечение достоверного учета электроэнергии;
• организация обслуживания автоматизированных систем учета электрической энергии (далее АИИС КУЭ/АИИС ТУЭ). Снятие показаний ПУ;
• организация проведения мониторинга состояния метрологического обеспечения средств измерения (далее СИ).

Требования:

• высшее образование по направлению Электроэнергетика;
• не менее 3 лет на инженерных должностях в сфере энергетики.

Знание программных продуктов:

• уверенное пользование MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), СЭД, SAP; Конфигуратор СЭТ-4ТМ, Конфигуратор счетчиков Меркурий (универсальный).

Профессиональные знания, навыки:

• знание технических характеристик, конструктивных особенностей, назначения и правил эксплуатации электрооборудования;
• знание устройства и принципов работы систем учета электрической энергии, включая традиционные индукционные и современные интеллектуальные прибора учета (АИИС КУЭ/АИИС ТУЭ);
• понимание режимов работы электрических сетей, причин и видов потерь электроэнергии;
  4. Понимание правил допуска в эксплуатацию СИ;
• знание основ законодательства о единстве измерений;
• умение анализировать данные, полученные от систем телеметрии;
• понимание архитектуры, протоколов обмена данными и типовых неисправностей АИИС КУЭ/АИИС ТУЭ;
• знание основ электроснабжения, видов оборудования электроснабжения, правил и нормативной документации, основных характеристик электрооборудования;
• знание правил технической эксплуатации, схемы, эксплуатационные характеристики и принципы работы оборудования автоматических устройств, технологических защит и контрольно-измерительных приборов, эксплуатационных норм работы оборудования.

Условия:

• бессрочный трудовой договор;
• вахтовый метод работы - 30/30 дней (Куюмбинское месторождение);
• заработная плата указана за 2 месяца (вахта + межвахта), при условии выполнения коллективных показателей премирования за текущий месяц;
• проезд за счет работодателя от пункта сбора (Байкит, Красноярск, Москва, Оренбург, Самара, Томск, Тюмень, Уфа);
• конкурентная заработная плата;
• предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:
  • страхование работников Общества (в т.ч. ДМС),
  • компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи,
  • компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях,
  • санаторно-курортное оздоровление,
  • различные виды материальной помощи работникам;
• обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.