Старший менеджер по препаратам (МНН)

Вам предстоит

• Отвечать за развитие и продвижение розничного портфеля Teva (МНН-Teva)
• Полностью отвечать за P&L МНН-брендов (включая поддержку базового плана, анализ возможностей и рисков, план их минимизации и т. д.)
• Разрабатывать и формировать P&L МНН-портфеля, контролировать расходы в рамках бюджета, готовить отчёты и презентации
• Разрабатывать план запуска новых продуктов в розничном портфеле совместно с другими отделами
• Разрабатывать краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные промо-планы для МНН-брендов по всем возможным каналам
• Разрабатывать коммерческие условия для аптечных сетей в рамках ежегодной переговорной кампании, проводить регулярные встречи с KAM аптечных сетей для обеспечения выполнения годового плана продаж
• Планировать, реализовывать и отслеживать промо-программы для всех целевых аудиторий (фармацевты, менеджеры аптечных сетей, потребители, медицинские работники)
• Разрабатывать промо-материалы, презентации совместно с другими отделами
• Анализировать рыночные показатели МНН-портфеля, отслеживать действия конкурентов, регулярно проводить мониторинг цен
• Прогнозировать спрос совместно с кросс-функциональной командой
• Проводить презентации для топ-менеджмента Teva Россия и международной маркетинговой команды
• Поддерживать связь с рынком через регулярные визиты в поля

Мы ожидаем от вас

• Высшее образование
• 3–5 лет общего опыта в маркетинге в международной FMCG и/или фармацевтической компании.
• Опыт работы с аптечными сетями (в качестве KAM) является большим преимуществом
• Финансовая грамотность, отличные аналитические навыки, способность работать с большим объёмом данных
• Способность руководить кросс-функциональной и/или проектной командой
• Хорошие навыки тайм-менеджмента и многозадачности
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
• Отличные навыки влияния и установка на результат
• Отличное знание MS Office (PowerPoint, Excel)
• Владение английским языком (Advanced)

Мы предлагаем

• Конкурентную заработную плату
• Ежеквартальные бонусы по результатам работы
• Компенсацию за использование автомобиля
• Расширенные программы страхования
• Дотацию на питание
• Корпоративную мобильную связь
• Ноутбук
• Комфортный офис на Садовом кольце
• Гибридный формат работы и гибкое начало/окончание рабочего дня