Начальник отдела логистики / Главный кладовщик

Дата размещения вакансии: 08.10.2025
Работодатель: Титов Борис Иванович
Уровень зарплаты:
от 95000 до 160000 RUR
Город:
Воронеж
улица Меркулова 7Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с ростом и расширением компании нам требуется руководитель отдела логистики (участок учета и сортировки отгрузок, упаковки и организации транспортировки грузов через ТК)

Предстоит организовать эффективную работу отдела логистики из 5 человек, а именно:

  • структурировать и эффективно распределить должностные обязанности между сотрудниками подразделения при непосредственном личном в них участии;
  • повысить эргономичность, автоматизацию и производительность отдела в целом - оценить ситуацию, внести предложения и внедрить в работу;
  • создать взаимозаменяемость подчиненных;
  • организовать и провести обучение по оформлению пакета документов для отгрузки через СДЭК (или другие ТК при необходимости);
  • поддерживать и выстраивать контакты с транспортными компаниями, эффективно вести переговоры по тарификации, осуществлять документооборот с ТК;
  • принимать торговых представителей по окончании их маршрутов с заказами и денежными средствами;
  • взаимодействовать с другими отделами по текущим операционным вопросам.

От Вас потребуется:

  • опыт эффективного управления сменой, складом или отделом логистики от 1 года;
  • знание рабочих процессов с транспортными компаниями, знание 1С;
  • лидерские и организационные навыки;
  • умение эффективно и уважительно взаимодействовать с людьми, решать возникающие конфликты, внедрять изменения, мотивировать подчиненных.

Мы предоставляем:

  • стабильную хорошо оплачиваемую работу в компании с отличной репутацией и отсутствием текучести персонала;
  • оклад 95тр + премии и надбавки за объемы (среднегодовая ЗП в районе 115тр, в сезон совокупно до 160тр);
  • комфортные условия для работы (офис);
  • уважительное отношение к сотрудникам со стороны руководства;
  • график 5/2 c 12.00 до 20.00 (выходные дни, начало и окончание рабочего дня обсуждаемы и подлежат изменению в ходе работы, в несезон короткий день с сохранением ЗП);
  • кофемашина и сладости от компании в офисе.