Специалист по кадровому и воинскому учету

Дата размещения вакансии: 05.10.2025
Работодатель: SIBMASTER
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Омск
Осоавиахимовская улица 219/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания SIBMASTER - ведущее производство профессиональных мотосноубордов в России.

Уважаемые кандидаты, данная вакансия предполагает частичную занятость ориентировочно на 2 дня в неделю (оговаривается с успешно прошедшим собеседование кандидатом).

Подбор персонала в обязанности не входит!

Обязанности:

  • Оформление приема, перевода, увольнения кадров, отпуска, справки, направление в командировки, предоставление отпусков, командировок, работы в выходные и праздничные дни, утверждения временных графиков сменности, изменении режима рабочего времени, (численность 41 человек);
  • Заполнение, хранение, учет и ведение трудовых книжек;
  • Формирование и ведение личных дел;
  • Оформление согласий на обработку и хранение персональных данных сотрудников, соблюдение требований законодательства о персональных данных;
  • Разработка проектов внутренних организационных документов (штатное расписание, график отпусков, положения и пр.);
  • Ведение табеля учета рабочего времени;
  • Оформление листов временной нетрудоспособности;
  • Формирование и своевременное представление отчетности в CФР: ЕФС-1 и т.д.;
  • Ведение воинского учета, форма № 10, предоставление сведений в военкомат о приеме, увольнении и об изменении учетных данных сотрудника;
  • Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
  • Оформление договоров ГПХ, договоров с самозанятыми.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
  • Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года
  • Знание правил хранения, ведения и заполнения трудовых книжек;
  • Знание воинского учета;
  • MS Word, MS Excel, 1С.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, ГПХ, самозанятости;
  • Корпоративные праздники, выезды;
  • Новогодние подарки детям сотрудников;
  • Подарки сотрудникам к дню рождения;
  • Корпоративные акции и скидки на продукцию Компании.