Заместитель главного инженера (ГОК)

Дата размещения вакансии: 02.10.2025
Работодатель: Кастор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Футбольная улица 19
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Золотодобывающая компания ООО «Талатуйское», приглашает опытного и амбициозного Заместителя Главного инженера присоединиться к нашей команде профессионалов.

Место работы: пгт. Вершино-Дарасунский, Забайкальский край (250 км от Читы).

Задачи:

  • Планирование производства горных работ (ОГР, ПГР),
  • Контроль за ведением горных работ в соответствии с утвержденными планами, приемка работ, контроль за правильным и безопасным ведением технологических процессов,
  • Обеспечение своевременного и правильного ведение технической документации,
  • Обеспечение подготовки материалов для получения разрешительной документации,
  • Взаимодействие с производственными подразделениями,
  • Организация производственного планирования горного предприятия,
  • Осуществление контроля за выполнением требований технологий, нормативных документов.

Наши ожидания:

  • Высшее профессиональное образование в области горных работ (Подземная разработка),
  • Опыт организации открытых горных и подземных работ обязателен (опыт работы в золотодобыче обязателен),
  • Опыт выстраивания производственных процессов, формирование нормативной и разрешительной документации.

Мы предлагаем:

  • Место работы: пгт. Вершино-Дарасунский, Забайкальский край (250 км от Читы).
  • Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ, все социальные гарантии, включая пенсионные отчисления, оплачиваемые отпуска и больничные.
  • ЗП белая, обсуждается по итогам собеседования.
  • Отпуск основной 28 календарных дней, дополнительный - 16 календарных дней.
  • Бесплатное трехразовое сбалансированное питание в столовой.
  • Компенсация проезда до места работы и обратно, согласно установленным лимитам в Обществе.
  • Проживание в доме со всеми удобствами ( кухня, санузел, душевые, прачечные) на закрытой территории в черте жилого поселка.
  • График работы: вахта 30/30 или 45/45.
  • Два полных комплекта спецодежды по сезону за счет работодателя.
  • Корпоративная мобильная связь.