Главный механик

Дата размещения вакансии: 05.10.2025
Работодатель: Интер Строй
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Великий Новгород
улица Фёдоровский Ручей 2/13
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания в сфере дорожного строительства "ИНТЕР СТРОЙ" приглашает к сотрудничеству Главного механика обособленного подразделения.

Обязанности:

  • Организация работы по своевременному техническому обслуживанию и ремонту автотранспортных средств и средств малой механизации на объектах строительства в соответствии с утверждёнными графиками.
  • Формирование заявок на ремонт, запчасти, ГСМ и другие необходимые ремонтно-эксплуатационные нужды, списание расходных материалов.
  • Регулярный выезд на объекты для осмотра спецтехники и выявления неисправностей, контроля за работой сотрудников.
  • Планирование и укомплектование штата ОМ подразделения (механики, диспетчеры, слесари, водители), организация, координация и контроль деятельности сотрудников.
  • Организация обеспечения контроля за прохождением медицинских осмотров водителями на объектах строительства, взаимодействие с ГИБДД, транспортной инспекцией и другими сторонними организациями.
  • Работа с поставщиками и подрядчиками в рамках поддержания необходимого количества запчастей и материалов на складе.
  • Ведение установленной отчетности.

Требования:

  • Знание законодательной и нормативно-технической документации, регламентирующей работу автотранспорта, спецтехники и оборудования.
  • Знание правил организации учёта, эксплуатации, ремонта и обслуживания транспортных средств.
  • Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет.
  • Уверенное знание офисных программ (Word, Excel, знание 1С).
  • Готовность к командировкам на объекты строительства.

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы.

  • Разъездной характер работы, объекты находятся на территории Новгородской области.

  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, полностью "белая".
  • Работа в стабильной крупной строительной организации.
  • Конечный уровень оплаты труда обсуждаться по результатам собеседования.