Москва
Наш клиент — одна из крупнейших российских IT-компаний.
Какие задачи стоят перед сотрудником?
- Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию для паблишеров (разработчиков приложений, владельцев сайтов, рекламных сетей) с целью продвижения Рекламной сети как продукта.
- Управлять циклом маркетинга по продукту: позиционирование, запуск, продвижение, поддержка.
- Выпускать маркетинговые материалы (новости, сейлс-киты, презентации, лендингии, email-рассылки, кейсы, обучающие гайды, листовки, ван-пейджеры) вместе с редакцией и дизайнерами.
- Взаимодействовать с командой по запуску диджитал-рекламных кампаний (performance / brand) с целью продвижения продукта.
- Организовывать и продвигать ивенты, вебинары, участие в конференциях.
- Отслеживать эффективность маркетинговых инициатив, готовить отчётность.
- Взаимодействовать с командами продаж и развития партнёров, а также командой поддержки, собирая обратную связь от паблишеров.
У идеального кандидата есть:
- Опыт работы в маркетинге B2B / AdTech / Mobile Apps / SaaS от 3 лет.
- Понимание принципов работы рекламных сетей, монетизации приложений или мобильного маркетинга.
- Отличные коммуникативные и проектные навыки (умение управлять несколькими процессами параллельно).
- Английский язык — Upper-Intermediate и выше (международная аудитория, англоязычные коллеги).
- Креативность и инициативность: способность предлагать новые подходы к работе с партнёрами.
Будет плюсом:
- Опыт организации онлайн и офлайн мероприятий.
- Навыки копирайтинга и редактуры.
- Опыт работы с HubSpot.
Условия:
- Всё официально: оформление согласно ТК РФ, полностью белая заработная плата.
-
Зарплата «в рынке» — финальная сумма зависит от опыта и обсуждается на собеседовании.
- Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, с 10:00 до 19:00 по мск.
- Полностью удалённый формат работы.
- Свободное посещение офиса в любом городе присутствия Компании.
- Оплачиваемые отпускные и больничные.
- Экспертная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт.
- Возможность влиять на процесс и результат.
- Культура открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, вовлеченные в процесс и не безразличные к тому, что они делают.