Руководитель SEO-отдела

Дата размещения вакансии: 02.10.2025
Работодатель: Cinar
Уровень зарплаты:
от 130000 до 250000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — CINAR, digital-агентство с 10-летней историей и командой из 50 человек.
За это время мы:

  • реализовали 500+ проектов и разработали сайты под самые разные ниши,

  • привели клиентам 10 млн+ посетителей через органику,

  • вывели 350+ сайтов в ТОП-3 Яндекс и Google,

  • вошли в ТОП-10 агентств по SEO в России.

  • стали резидентами СКОЛКОВО

  • В 2025 году мы ставим амбициозную цель: удвоить портфель проектов. Для этого нам нужен сильный руководитель SEO-отдела, который выстроит систему и сделает её масштабируемой.

    Кого мы ищем?
    Мы ищем практика и лидера, который умеет строить процессы, управлять людьми и работать на цифрах.
    Человека, которому близка идея «рост через систему».

    Важно, чтобы у тебя был:

  • опыт управления SEO-командой от 3 лет,

  • успешные кейсы вывода сайтов в ТОП-5/ТОП-3,

  • умение выстраивать оргструктуру, процессы и KPI внутри отдела,

  • понимание, как работать с CRM и ERP для автоматизации задач,

  • опыт работы с копирайтерами и биржами, постановки ТЗ, проверки текстов,

  • знание Яндекс.Метрики, Wordstat, основных SEO-инструментов.

    Чем предстоит заниматься?

  • Ты будешь отвечать за то, чтобы SEO-отдел работал как конвейер и давал прогнозируемый результат.

    Твои ключевые задачи:

  • Управление командой (10 SEO-специалистов, копирайтеры, дизайнеры), мотивация и контроль;

  • Планирование, организация и анализ работы отдела;

  • Построение и развитие SEO-процессов (сбор семантики, внутренняя оптимизация, линкбилдинг, контент);

  • Внедрение системной работы через ERP с автоматической постановкой задач;

  • Участие в клиентских проектах и стратегиях (в том числе — в пресейлах как эксперт);

  • Контроль качества и сроков, работа с метриками и цифрами.

    Что мы предлагаем?

  • Прозрачная мотивация: фикс + KPI, обсуждается с сильным кандидатом;

  • Удалённый формат работы, без совмещения;

  • Амбициозные задачи: управление пулом из ~130 проектов;

  • Сильная команда и адекватное руководство;

  • Корпоративная культура, открытость и уважение;

  • Канал на YouTube и публичное присутствие — твои кейсы могут стать частью совместной истории успеха.

    ⚠️Аттеншн!

    Обязательное условие — выполнение небольшого тестового задания (не более 30–60 минут), чтобы показать подход к воронке, аргументации и работе с клиентом.