Менеджер по персоналу (horeca)

Обязанности:

• Осуществление полного цикла поиска и оценки кандидатов;
• Оптимизация системы обучения и оценки;
• Помощь в разработке программ лояльности и мотивации сотрудников;
• Внедрение и совершенствование скриптов по взаимодействию с клиентами и внутри коллектива;
• Внедрение и совершенствование программ «ключевого показателя эффективности»;
• Работа с HR-аналитикой;
• Развитие внешнего HR-бренда компании;
• Подекадный отчёт перед руководством о проделанной работе и планах на следующую декаду.

Наши ожидания:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет.
• Умение работать в команде и находить общий язык с разными людьми.
• Отличные коммуникативные навыки и способность к аналитическому мышлению.
• Ответственность и ориентация на результат.
• Готовность работать в динамичном режиме и решать нестандартные задачи.

Условия работы:

• Гарантированный стабильный доход от 120.000 - 150.000 состоящий из базовой ставки 120.000 (100.000 первый месяц) + премиальная часть (по результатам работы);
• График работы: 5/2, с 8-часовым рабочим днём;
• Полная занятость на месте работодателя;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Работа в дружном и профессиональном коллективе.