Партизанская улица 30к2с2
Мы ищем специалиста по кадрам, который возьмет на себя ключевые HR-функции: от поиска талантов до развития сотрудников. Это идеальная роль для того, кто хочет видеть полный цикл кадровой работы и влиять на атмосферу в коллективе.
Обязанности:
Подбор, развитие и мотивация персонала:
-
Проведение end-to-end подбора: от создания вакансий до выхода кандидата на работу.
-
Организация и курирование процессов обучения, аттестации и награждения сотрудников.
-
Работа с кадровым резервом и реализация программ адаптации.
Кадровое делопроизводство и административная работа:
-
Подготовка кадровых документов: приказов (о приеме, отпуске, увольнении и др.), трудовых договоров, дополнительных соглашений.
-
Разработка и актуализация должностных инструкций.
-
Ведение и обновление баз данных по персоналу.
Требования:
Опыт и знания:
-
Опыт работы в кадровой службе от 1 года.
-
Знание трудового законодательства РФ и основ кадрового делопроизводства.
-
Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов.
-
Знание и понимание системы образования и осбенностей труда в отрасли
Личные качества:
-
Внимательность к деталям, ответственность и исполнительность.
-
Коммуникабельность, умение выстраивать доверительные отношения.
-
Клиентоориентированный подход в работе с сотрудниками.
Условия
График работы 5/2
Зарплата = Оклад +компенсационные выплаты. Премии по итогам работы.
Социальный пакет
