Мастер ремонтного цеха

Дата размещения вакансии: 02.10.2025
Работодатель: КАМАЗ
Уровень зарплаты:
от 70000 до 113000 RUR
Город:
Набережные Челны
улица Академика Рубаненко 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Организация выполнения плановых заданий в смену, осуществление расстановки работников и выдача сменного задания;
  • Регулировка хода производства, наладка необходимого взаимодействия персонала участка, доведение до персонала правил взаимодействия при возникновении проблемных, аварийных ситуаций;
  • Выявление причин несоответствий, разработка и обеспечение реализации корректирующих, предупреждающих действий по устранению причин несоответствий в процессе и продукции;
  • Обеспечение наличия на участке материалов, инструментов, приспособлений и других материально-производственных запасов;
  • Доведение производственных заданий бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.

наша вакансия подойдёт вам, если у вас есть:

  • высшее техническое образование;
  • опыт работы в руководящей должности не менее 1 года.

НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЁТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

  • Ответственность, качественное выполнение работы;
  • Рассматриваются кандидаты без опыта работы с обучением по профессии.

РАБОТА НА КАМАЗе - ЭТО

  • Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
  • Ежегодная индексация заработной платы
  • Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
  • Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов
  • Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения
  • Программа корпоративных привилегий
  • Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:
  1. компенсация проезда и питания, система материальной поддержки,
  2. забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков
  • Реализация программ по решению жилищных вопросов:
  1. льготные условия ипотеки,
  2. получение жилья в арендных домах, общежитиях
  • Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья