О компании
EMEX — компания с большой и интересной историей, один из первых маркетплейсов на рынке РФ. Cейчас EMEX — международный холдинг, который включает торговый, информационный, и фулфилмент бизнесы: EMEX.ru, EMEX.DWC в ОАЭ, фулфилмент оператор HWC.
- Информационный бизнес — соединяет покупателей и поставщиков и агрегирует информацию о 38 миллионах товарных предложениях.
- Торговый бизнес — самостоятельно приобретает и продает товары, и задает планку качества продуктов на маркетплейсе.
- Фулфилмент бизнес — формирует глобальную доставочную сеть и позволяет осуществлять доставку в более, чем 30 стран мира.
EMEX — стабильный бизнес: на протяжении 20+ лет мы прибыльны каждый квартал. Достигнув определенного размера бизнеса и масштаба операций, компания столкнулась со всеми последствиями быстрого роста. Сейчас у бизнеса есть задача — быть эффективным, а для этого нужно достичь промежуточных целей по измеримости и управляемости. Для этого мы перепроектируем структуру всех компаний и значительно усиливаем наш фулфилмент бизнес.
Нами движет не только экономическая цель, но и наше видение и миссия. Мы хотим внести вклад в изменение экономического и социального уклада: от монополии корпораций к конкуренции талантов.
О команде
Финансовая команда — это 16 специалистов, распределённых по направлениям: бухгалтерия, казначейство, финансовое планирование и анализ (FP&A). Мы работаем внутри управляющей компании, цель которой — обеспечить операционную устойчивость и финансовую управляемость всех бизнесов группы: от торговли и фулфилмента до разработки цифровых продуктов и информационных платформ.
Наша амбиция на горизонте года — превратить финансовую функцию из обслуживающей в стратегического партнёра бизнеса. Мы уже не просто считаем и проверяем — мы формируем основание для качественных решений, создаём инструменты контроля и влияния на финансовый результат.
Кого и зачем мы ищем
Мы ищем финансового бизнес-партнёра (FBP) — человека, который не просто анализирует цифры, а помогает бизнесу принимать решения, увеличивающие прибыль и предотвращающие убытки. Это не финансовый менеджер, не классический аналитик и не контролёр. Это партнёр бизнес-направления, который понимает его экономику, умеет спорить на языке цифр, и делает финансовую логику доступной для всей команды.
Вашей зоной ответственности будет:
Работа с P&L и управленческими решениями
- Актуализировать, интерпретировать и анализировать P&L по направлению → как результат FBP и руководитель видят достоверную картину финансов, могут принимать обоснованные решения;
Unit economics и гипотезы на рост
- Анализировать unit economics, формировать и проверять гипотезы по улучшению доходности → как результат повышается рентабельность: корректируются тарифы, SLA, модели ценообразования;
- Рассчитывать эффект от изменений ("что улучшить через деньги") → как результат запускаются инициативы с положительным ROI (например, отключение нерентабельных SKU, пересмотр партнерств);
Сопровождение изменений и решений
- Участвовать в go / no-go решениях, поддерживать изменения SLA, тарифов, моделей → как результат предотвращение запусков нерентабельных проектов, усиление работающих.
Вам предстоит настроить через инструменты (совместно с Product Back Office) контроль затрат, автоматизацию аналитики, обратную связь по затратам управляющей компании (УК).
Ваши метрики:
- Доля направлений в бизнесе с управляемой прибылью (P&L в BI)— число направлений с актуальным, подтверждённым и доступным в BI P&L / Общее число направлений в зоне ответственности,
- Денежный эффект от реализованных гипотез — ∑ дополнительная прибыль (или экономия) от гипотез, реализованных за 12 недель,
- % решений, предотвращающих потери или увеличивающих доход, принятых на основе моделей FBP — число решений (go / no-go), где применялась финмодель с зафиксированным результатом / Общее число управленческих решений по изменениям.
Какие компетенции нужны
- Уровень — не ниже Head / руководитель финансовой функции
- У вас есть опыт управления финансовой аналитикой, FP&A или FBP-направлением в высоконагруженном или быстрорастущем бизнесе: выстраивали процессы, принимали участие в управленческих решениях, влияли на доходность и экономику бизнеса.
-
Обязательно: отраслевой опыт в Информационном бизнесе (платформы, агрегаторы, B2B2C-модели, data-driven продукты) — вы понимаете экономику цифрового продукта, как монетизируется информация и как считать ценность для пользователей.
Hard-компетенции
- Вы умеете управлять P&L направлений — обеспечивать его актуальность, понятность, интерпретировать для команды, находить ключевые драйверы изменений и аргументировать корректировки стратегии.
- Вы умеете строить и защищать unit economics — раскладываете бизнес по пользователям, SKU, каналам, регионам; понимаете, как на него влияет маркетинг, логистика, партнёры, поддержка.
- Вы умеете инициировать и продвигать гипотезы с эффектом на P&L — от корректировки SLA или тарифа до отключения нерентабельного SKU, умеете работать с ROI и финансовым эффектом.
- Вы умеете делать финмодель частью бизнес-решения — участвуете в запуске новых продуктов и проектов, сопровождаете go / no-go решения, моделируете денежные последствия изменений.
- Вы умеете организовывать контроль затрат — не только анализируете, но и инициируете действия: изменение условий, сокращение, передоговаривание.
- Вы умеете ставить задачи команде BI / IT / продукта — формализовать бизнес-требования на автоматизацию дашбордов, интеграцию данных, расчёты, понятные и масштабируемые витрины.
- Вы уверенно работаете с Excel, BI-системами, ERP (Odoo, SAP, 1C) — не теряетесь в деталях и умеете проверять достоверность цифр.
Soft-Компетенции
- Вы максимально самостоятельны и можете работать в рамках согласованных KPI и плана действий, принося результат.
- Вы отлично владеете коммуникацией — делаете резюме самого важного, структурно говорите, отлично выступаете, комфортно себя чувствуете в сложных переговорах, умеете проводить эффективные встречи, составляете отличные документы и инструкции. Вам нужно будет много общаться с различными внутренними и внешними агентами, решать спорные ситуации, доносить позицию компании.
- У вас хорошо развито лидерство — вы умеете достигать результата ресурсами команды, учитываете интересы всех сторон, не отказываетесь от дополнительной ответственности и не проходите мимо, если кому-то нужна ваша помощь.
- Вы готовы работать в сильной и сфокусированной на результате команде — вам нравится сотрудничество с коллегами для решения сложных задач, вы не склонны к спорам “просто так”. Работа в сильной и слаженной команде — один из ключевых аспектов вашей мотивации.
- Вы умеете работать с людьми разных ролей — от специалистов по сортировке, до инженеров-архитекторов. Вы знаете, как выстроить процессы работы, чтобы сотрудничество было эффективным.
Что мы предлагаем
- Влиять на бизнес и видеть результат — вы не просто будете "считать", а принимать участие в реальных управленческих решениях и видеть, как ваша работа влияет на доходность и стратегию бизнеса.
- Вы получите возможность самостоятельно улучшать процессы — у нас нет «сверху утверждённой бюрократии», ценятся идеи с бизнес-смыслом. Если вы аргументируете пользу — вы получаете карт-бланш на реализацию.
- Мы растем не только в пределах рынка России или ОАЭ. Постепенно мы расширяем географию присутствия, и это даст вам возможность попробовать себя в международном развитии и поможет на практике изучить новые инструменты для работы за рубежом.
- Возможность разработать “с нуля” продукты и процессы, которыми будут пользоваться 700+ человек самых разных профессий.
- Мы поддерживаем гибридный формат работы – вы сможете совмещать работу из дома с визитами в наш офис в г. Дзержинский или в Дубае.
- ДМС.
