Конструктор-технолог швейных изделий в конструкторско-технологический отдел

Дата размещения вакансии: 02.10.2025
Работодатель: Швейная фабрика Рабочая марка
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Иваново (Ивановская область)
2-я Набережная улица 12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Швейная фабрика «Рабочая марка». Производство специальной одежды для различных отраслей промышленности. Массовое производство. Наша компания разрабатывает, производит и поставляет продукцию, призванную защищать здоровье и жизнь человека. Нашими клиентами являются многие крупные предприятия страны.

Обязанности:

  • Разработка конструкций и комплектов лекал в САПР «Комтенс», градация по размерам и ростам в соответствие с техническим заданием и НТД.
  • Разработка конструкторско-технологической документации на изделия специальной одежды согласно ГОСТов (технический эскиз, описание внешнего вида, спецификация деталей кроя, табель мер, перечень комплектующих материалов и фурнитуры с нормами расхода; особенности технологической обработки, расчет трудозатрат на отшив образца и т.д.).
  • Проверка качества посадки образцов изделий на фигуре, с дальнейшим внесением изменений в лекала и конструкторско-технологическую документацию модели.
  • Участие в разработке пакета документов для оформления сертификации и декларирования продукции, получения Заключения о подтверждении производства промышленной продукции на территории РФ.
  • Совместно с инженером-технологом разработка технологической последовательности изготовления изделий, описание технологического процесса и производственных режимов, составление планов размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест.
  • Консультации производственных технологов.
  • Проработка узлов и отшив экспериментальных образцов специальной одежды с швеей-лаборантом.
  • При необходимости контроль производственного процесса на всех участках до выпуска готовой продукции (контроль запуска и изготовления моделей в производстве).
  • Участвует в поиске и в расчете экономической эффективности внедрения нового оборудования.
  • Возможность влиять на развитие производственных процессов и внедрять собственные технологические решения.

Требования:

  • Высшее или среднее профессиональное профильное образование (технология/конструирование швейных изделий).
  • Опыт работы в аналогичной должности 1- 3 года. Опыт работы в области пошива спецодежды – приветствуется.
  • Знания основ материаловедения, конструирования и технологии поузловой обработки швейных изделий массового производства и индивидуального пошива; умение работать с нормативно-технической документацией (ТУ, ТО, ГОСТы).
  • Пользователь ПК, знание программ: Word, Excel, Paint. САПР (предпочтительно «Комтенс»), 1C - приветствуется. Всем программам можем обучить на месте.
  • Знание швейного и раскройного оборудования.
  • Знание номенклатуры материалов и комплектующих для производства одежды.
  • Личные качества: ответственность, аккуратность, внимательность, организованность, стрессоустойчивость, готовность обучаться и совершенствоваться, умение работать в коллективе.
  • Переезд в город Глазов, Удмуртия.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
  • 5-ти дневный график работы (понедельник–пятница), с 08:00 до 17:00, суббота, воскресенье-выходной;
  • Социальный пакет;
  • Заработная плата по результатам собеседования (зависит от квалификации и опыта кандидата).
  • Карьерный и профессиональный рост
  • Дружный коллектив;
  • Возможно рассмотреть кандидата без опыта работы с профильным образованием, с обучением на производстве.
  • Иногородним сотрудникам помогаем с переездом, оплачиваем дорогу и предоставляем жилье (квартиры с хорошим ремонтом и достойными условиями проживания);
  • Приятные мелочи:

  • Комфортные условия для труда – оборудованное рабочее место, чистое, теплое и светлое помещение, никакого дресскода, хороший и дружный коллектив.
  • Расположение офиса в центре города.
  • Столовая на территории предприятия.
  • Медпункт: фельдшер каждый день, прием терапевта 2 раза в неделю.
  • Сауна, бассейн 1 раз в неделю за счет предприятия.
  • Интересные корпоративные мероприятия.
  • Подарки сотрудникам и их детям на праздники.
  • Предоставление путевок в детский лагерь.