улица Колпакова 46А
О компании
Наш хлебозавод — стабильное производственное предприятие. Мы обеспечиваем бесперебойный выпуск продукции, которая ежедневно поступает в магазины и на столы покупателей. У нас отлаженные процессы, высокая ответственность перед клиентами и сотрудниками, прозрачная система управления и официальные трудовые отношения.
Обязанности:
-
Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РФ и внутренними регламентами предприятия.
-
Оформление приёмов, переводов, увольнений, трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, личных карточек и личных дел сотрудников.
-
Контроль и ведение медицинских книжек сотрудников: оформление, продление, своевременная проверка актуальности, взаимодействие с медицинскими организациями.
-
Работа с таблицами и базами данных (Excel, 1С:ЗУП), ведение кадровых отчетов и аналитики.
-
Подготовка и сдача отчетности для руководства и контролирующих органов.
-
Систематизация и хранение кадровых документов в строгом соответствии с требованиями законодательства.
-
Участие в формировании и внедрении системы кадрового документооборота: разработка регламентов, шаблонов документов, оптимизация текущих процессов.
Требования:
-
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет.
-
Практический опыт выстраивания или оптимизации системы КДП с нуля будет являться важным преимуществом.
-
Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов, связанных с кадровым документооборотом.
-
Уверенный пользователь Excel (формулы, сводные таблицы), Word, 1С:ЗУП или аналогичных программ.
-
Внимательность к деталям, системность, организованность.
-
Умение работать с большим объёмом информации, соблюдать сроки и стандарты оформления.
-
Ответственность, аккуратность, готовность соблюдать корпоративные правила и стандарты.
Мы предлагаем:
График работы: сокращенный рабочий день, гибкий график присутствия на рабочем месте при условии сохранения пятидневной рабочей недели (надо присутствовать на рабочем месте 5 дней в неделю).
-
Заработная плата 70000-90000 рублей (в зависимости от загруженности). Своевременная выплата заработной платы без задержек. Официальное трудоустройство.
-
Прозрачные условия работы, понятные регламенты и процессы.
-
Стабильность: работа в крупной производственной компании с долгосрочными планами развития.