SMM-менеджер

Дата размещения вакансии: 08.10.2025
Работодатель: ONEHOUSE
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Проектируемый проезд № 4062 6с16
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — команда ONEHOUSE. Более 5 лет проектируем и строим современные виллы премиум-класса. Наши проекты — это сочетание безупречного качества, стиля и комфорта. Среди наших клиентов владельцы крупного бизнеса, медийные персоны, ТОП-менеджеры и представители списка Forbes-100.

Каждый наш дом — это уникальный проект, где каждая деталь продумана до мелочей. Мы строим не просто дома, мы создаем пространства, в которые хочется возвращаться.

Наша глобальная цель — занять ведущую позицию на рынке загородной премиальной недвижимости в РФ.

Каждый год мы кратно растем, и сейчас нам нужен сильный и профессиональный SMM-специалист, который разделит наши амбиции и поможет достичь новых высот.

Обязанности:

  • Ежедневное создание вовлекающего контента для 2 социальных сетей;
  • Самостоятельная съемка и монтаж динамичных видео разного формата;
  • Мониторинг трендов и их адаптация для максимального охвата и вовлеченности аудитории;
  • Ведение пабликов в формате живого, тематического журнала;

Требования:

  • Опыт работы на аналогичной должности от 1-го года;
  • Работа в сфере премиального сегмента будет преимуществом;
  • Уверенное владение программами для монтажа и графики: Adobe (Premiere Pro, Photoshop), CapCut;

  • Навыки профессиональной обработки фото и видео;

  • Работа с новостями рынка и сферы;
  • Умение работать с новостной повесткой: быстро находить, анализировать и адаптировать новости рынка и сферы.

Условия:

  • График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (офисный формат работы);
  • Выплаты стабильно 5 и 20 числа каждого месяца (без задержек);
  • Современный офис в БЦ "PortPlaza" (м. Технопарк) с панорамными окнами и зоной отдыха;
  • Классная, насыщенная корпоративная жизнь (праздники, тимбилдинги, масштабные корпоративы 2 раза в год);
  • Молодой и амбициозный коллектив, который всегда готов помочь (средний возраст сотрудников 27-30 лет);
  • Обучающая платформа для новых сотрудников;
  • Дополнительное обучение за счет компании;
  • Обучение продукту, внутренние обучения по повышению квалификации и возможность роста (в компании разрабатывается индивидуальная система карьерного и финансового роста).

​​Сотрудники и партнеры – главная ценность ONEHOUSE. Развитие кадрового состава, создание благоприятного психологического и профессионального климата - означает рост и процветание компании.

Присоединяйся к нам!