Руководитель отдела в офис данных

• Формирование и развитие направления Self-Service Data в условиях перехода с DWH в Lake House;
• Построение сквозных процессов поставки данных: от источников, трансформации, витрин, до конечного пользователя — с учётом промежуточной и новой архитектуры;
• Управление бюджетами направления: планирование инвестиций в переход, контроль TCO, экономическая эффективность решений;
• Обеспечение автономности команды: разработка, тестирование и внедрение инструментов Self-services;
• Работа с внутренними заказчиками (бизнес-подразделения) и контрагентами (вендоры, интеграторы) — согласование roadmap перехода, минимизация рисков;
• Применение гибких методологий (Agile, Scrum, Kanban) и проектного подхода к управлению миграцией и развитию Self-Service;
• Построение культуры данных: обучение пользователей, документирование, онбординг, поддержка — особенно в условиях изменений;
• Управление командой 5 человек и подрядчиками.

Ожидаем от тебя:

• Опыт руководства направлением внедрение информационных систем, желательно в условиях миграции или трансформации архитектуры;

• Практический опыт построения Self-Service решений и управления качеством данных (DQ);
• Умение строить процессы Data Delivery в гибридной среде (старая + новая платформа);
• Опыт внедрения Data платформ и Data-проектов (DWH, DataLake, Self-services);
• Уверенное управление бюджетами, KPI, отчётностью перед руководством и стейкхолдерами;
• Навыки работы с заказчиками: сбор требований, приоритизация, управление ожиданиями в условиях изменений;
• Владение гибкими методологиями — в реальных data-проектах;
• Бизнес и Клиентоориентированность.