улица Мира 14П
Обязанности:
Принимает, переводит, увольняет сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РФ, приказами, положениями руководителя организации, иной установленной документацией по кадрам.
Оформляет, хранит, учитывает трудовые книжки и вкладыши к ним, подсчитывает трудовой стаж.
Формирует, ведет личные дела сотрудников, вносит в них дополнения, связанные с трудовой деятельностью.
Выдает справки о трудовой деятельности сотрудников по запросам иных организаций.
Учитывает и составляет очередность отпусков работников.
Контролирует соблюдение графиков очередных отпусков.
Ведет информационные базы данных, содержащие сведения о персонале организации. Следит за их своевременным обновлением.
Ведет архив личных дел. Готовит документы для передачи в архив после истечения сроков их хранения.
Подготавливает установленную отчетность о работе с персоналом.
Требования:
На должность специалиста по персоналу назначается лицо, имеющее высшее образование и опыт аналогичной работы не менее одного года.
Специалист по персоналу должен знать:
- трудовое законодательство;
- организационно- штатную структуру организации;
- нормативные правовые акты, которые относятся к организации делопроизводства в компании, учету движения персонала, оформлению пенсионных дел, хранению, ведению трудовых книжек, личных дел сотрудников компании, подготовке дел к передаче в архив;
- нормы составления отчетности, кадровое делопроизводство;
- порядок ведения информационных баз данных, содержащих сведения о персонале организации.
Условия:
