Электрогазосварщик

Дата размещения вакансии: 02.11.2025
Работодатель: Группа НЛМК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Липецк
Юношеская улица 103
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО «Вторчермет» осуществляет деятельность по заготовке и переработке лома черных металлов и демонтажу промышленных металлоконструкций любой сложности. Предприятие входит в структуру ПАО «НЛМК». Приемом и переработкой черного металлолома занимаются производственные площадки, на территории Липецкой, Воронежской и Тамбовской областей.

Чем предстоит заниматься:

  • Ремонт оборудования и труб высокого давления, выполнение сварочных работ различной сложности;
  • Подготовка поверхностей и кромок изделий под сварку;
  • Настройка и регулировка сварочного оборудования, контроль качества сварных швов, устранение дефектов сварки;
  • Соблюдение правил техники безопасности и охраны труда на производстве.

Для нас важно:

  • Опыт работы электрогазосварщиком от 3-х лет;
  • Наличие действующего удостоверения электрогазосварщика;
  • Владение ручной дуговой сваркой и сваркой на полуавтомате.

Работа в Группе НЛМК - это:

  • График работы 5/2, с 8:00 до 17:00;
  • Место работы: г. Липецк, Юношеская улица, 103;
  • Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
  • Своевременная выплата заработной платы, дважды в месяц;
  • Обеспечение спецодеждой и СИЗами;
  • Бесплатная медицинская комиссия перед трудоустройством;
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
  • Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

  • Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, День металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
  • Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).