Backend-разработчик (.NET/C#)

Дата размещения вакансии: 03.10.2025
Работодатель: ЧЕЛЯБИНВЕСТБАНК
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Челябинск
проспект Победы 147А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Создание, доработка, тестирование, внедрение ПО;
  • Доработка, анализ и оптимизация работы существующего ПО.

Требования:

  • Опыт разработки на C#;
  • Уверенное знание .NET 6+;
  • Понимание и опыт работы с различными паттернами проектирования (например, Dependency Injection, Repository);
  • Опыт работы с реляционными базами данных и знание SQL на уровне написания запросов;
  • Опыт создания и интеграции REST API;
  • Понимание и соблюдение принципов SOLID, DRY и других практик чистого кода;
  • Базовое понимание Docker и опыт контейнеризации приложений;
  • Опыт работы с системами CI/CD;
  • Уверенное владение Git для управления версиями кода;
  • Желательно:

Понимание front-end разработки (angular, js, HTML, css);

Знание ORACLE, PL/SQL;

  • Умение работать в команде; терпеливость, доброжелательность; умение планировать работу и достигать результатов.

Условия:

  • Сильная команда профессионалов;
  • Программа обучения и наставничества;
  • График работы 5-дневная рабочая неделя, гибкий график. После испытательного срока возможен гибридный график;
  • Социальный пакет:

- квартальные и годовые премии;
- дополнительная премия после ежегодного отпуска;
- ДМС (со стоматологией);
- собственная медицинская служба с физиотерапевтическим лечением;
- дополнительные оплачиваемые дни отпуска на свадьбу, рождение детей, 1 сентября, последний звонок (выпускной);
- материальная поддержка сотрудников на вступление в первый брак; на период декретного отпуска, сотрудникам, ушедшим из банка на заслуженный отдых, родителям, имеющих детей-инвалидов, в сложных жизненных ситуациях.
- корпоративные мероприятия ко дню Банка и другим праздникам;
- подарки к праздникам сотрудникам и их детям;
- компенсация за посещение спортивных и культурных мероприятиях (бассейн, спортзал, театр, кино);
- частичная компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные и спортивные лагеря;
- поощрение лучших сотрудников.