Начальник ОТК

Компания ЭлеСи – лидер в разработке систем автоматизации с 1990 года. Мы создаем качественные профессиональные продукты, соответствующие мировым стандартам, и развиваем команду профессионалов. Наши ценности: ответственность, ориентация на результат и командная работа .

Мы находимся в поиске начальника ОТК, который сможет не только поддерживать текущие процессы, но и предлагать инновационные решения для повышения эффективности и качества выпускаемой продукции. Если вы хотите расти вместе с нами и видеть результаты своей работы, присоединяйтесь!

Чем предстоит заниматься?

• Осуществление входного контроля комплектующих ( микросхемы, пассивные компоненты, материалы, печатные платы, конечных изделий и т.д. ).
• Контроль качества выпускаемой продукции на различных этапах производства.
• Проведение ПСИ готовых изделий.
• Контроль качества отгружаемой продукции.
• Подбор технических решений, оборудования, оснастки, шаблонов для обеспечения контроля качества продукции и организации рабочих мест сотрудников.
• Разработка необходимой документации для осуществления контроля качества (инструкции, карты контроля, описание рабочих мест).
• Ведение рекламационной работы.
• Анализ причин брака и выпуска продукции низкого качества, разработка мероприятий по их предупреждению и устранению.
• Руководство коллективом 10 – 15 человек.

Что мы от вас ждем?

• Высшее техническое образование.
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет.
• Умение читать конструкторскую документацию.
• Знания основ электротехники и электроники.
• Знания СМК в объеме работы ОТК.
• Аналитические способности, умение работать с большим объемом информации, системность мышления, высокие организаторские способности, лидерские качества.
• Готовность нести ответственность за результат своего труда и подчинённых.

Будет преимуществом:

• Знание основы IPC – стандарта на печатные узлы.
• Знания основ нормативной документации по трансформаторам, навесному монтажу, разделки и изготовления кабельной продукции (желательно).

Что мы предлагаем?

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Ежедневную компенсацию питания .
• Ежегодные компенсации в размере 50% стоимости путевок в детские лагеря .
• Возможности повышения квалификации за счет компании .
• Охраняемую парковку на территории компании.
• Дружный коллектив и возможности карьерного роста.