«Открытые решения» специализируются на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.
Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.
Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.
Количество сотрудников – более 200 человек. Есть офисы в Москве, Пензе и Казани. Команда «Открытых решений» — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.
Приглашаем в команду QA Engineer (нагрузочное тестирование)!
Обязанности:
- Планирование, разработка и выполнение нагрузочных тестов для оценки производительности и стабильности приложений.
- Анализ результатов тестирования, выявление узких мест и подготовка рекомендаций по оптимизации.
- Настройка и поддержка инструментов нагрузочного тестирования (JMeter, Gatling, k6, Locust и др.).
- Моделирование различных сценариев нагрузки (пиковая, стрессовая, длительная).
- Взаимодействие с разработчиками и DevOps для устранения проблем производительности.
- Подготовка отчетов и документации по результатам тестирования.
Требования:
- Базовые навыки работы с базами данных (SQL, NoSQL).
- Понимание принципов работы веб-приложений, API, сетевых протоколов (HTTP/HTTPS, WebSocket).
- Знание инструментов: JMeter, Gatling/k6/Locust.
- Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka и RabbitMQ)
- Опыт работы с системами мониторинга (Grafana, Prometheus, Zabbix).
- Умение анализировать логи и метрики (ELK Stack, Splunk).
- Базовые знания Linux/Windows и командной строки.
Дополнительные требования (будет плюсом):
- Опыт работы с docker (просмотр логов, перезагрузка контейнеров).
- Опыт код ревью.
Условия:
- удаленный формат работы;
- прозрачный рост и регулярный ассесмент;
- менторство, внутренние митапы;
- международная сертификация и профильное обучение за счет компании;
- техническая библиотека компании;
- корпоративный английский язык;
- хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать – удовольствие;
- отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО;
- ДМС;
- корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников;
- корпоративы и командные игры – ежеквартально или как душа попросит.