Младший системный аналитик

Мы — небольшая аккредитованная ИТ-компания, входящая в состав крупной торгово-промышленной группы. Наша команда занимается поддержкой и развитием корпоративных информационных систем, обеспечивая надежную и безопасную работу ключевых бизнес-процессов.

Ищем внимательного к деталям человека, который собирает и уточняет требования, переводит их в простые схемы и документы, помогает вести базу знаний и протоколы встреч.
Главный фокус — разобраться, что нужно бизнесу и команде, и аккуратно оформить это так, чтобы всем было понятно. Сложные схемы и продвинутая аналитика — после обучения.

Что будете делать:

• Собирать требования: короткие интервью с сотрудниками, уточняющие вопросы, фиксация «что хотим получить и зачем».
• Раскладывать по полочкам: списки функций/изменений, понятные описания задач и сценариев для пользователей.
• Рисовать простые схемы процессов (блок-схемы; до формального BPMN дойдём постепенно — обучим).
• Оформлять документы: инструкции «как сделать», чек-листы, карточки продуктов/сервисов, памятки для пользователей.
• Вести базу знаний (внутренний портал): структура разделов, публикация обновлений, порядок версий.
• Протоколировать встречи: повестка → конспект → итоги и «кто что делает к какому сроку».
• Помогать руководителю: собирать входные данные, сводить их в понятные таблицы/презентации перед обсуждениями.

С чем будете работать (темы документов):

• 1С:ERP (описание бизнес-процессов и инструкции для пользователей).
• Продукты с использованием ИИ и современного full-stack (простые описания, что делает продукт и как им пользоваться).
• Битрикс24, HelpDesk, проектное управление (как правильно заводить задачи, статусы, роли и ответственность).

Что важно от вас:

• Грамотный русский язык и умение объяснять просто.
• Аккуратность, внимательность к деталям, порядок в файлах и названиях.
• Уверенный Google Docs/Sheets или MS Office.
• Умение слушать, задавать уточняющие вопросы, фиксировать договорённости.
• Готовность учиться: схемы процессов и простая аналитика — следующая ступень.

Будет плюсом (но не обязательно):

• Опыт описания требований/сценариев для внутренних систем.
• Знакомство на уровне пользователя с 1С:ERP, Битрикс24, HelpDesk.
• Базовое понимание таблиц (фильтры, сводные), умение готовить простые отчёты.
• Умение пользоваться ИИ-инструментами для черновиков и конспектов.

Путь роста (3 месяца):

• 30 дней: научиться быстро конспектировать встречи и выпускать читабельные протоколы; оформить 10–15 коротких страниц базы знаний; собрать 1–2 простые схемы процессов по образцу.
• 60 дней: самостоятельно вести небольшой раздел требований (список задач/изменений с описаниями), подготовить 2–3 карточки продукта/сервиса.
• 90 дней: уверенно делать простые схемы процессов и поддерживать порядок версий без напоминаний; предлагать улучшения формулировок и структуры.

Мы предлагаем:

• ​​​​Стабильность и прозрачность: Аккредитованная IT-компания, официальное оформление по ТК, «белая» зарплата
• Достойная оплата: 50-60 тыс. руб., пересмотр до 70 тыс. через 3-6 месяцев по результатам. Окладная и премиальная части обсуждаются на собеседовании с учетом вашего опыта, навыков и обязательств
• Удобный график: 9:00 - 18:00 (пн-чт), 9:00 - 17:00 (пт), офис (не удаленка), гибрид возможен после адаптационного срока
• Комфортные условия: Современный офис, комната отдыха, оплата питания, насыщенная корпоративная жизнь
• Поддержка и развитие: Профессиональное обучение и индивидуальный подход
• Бонусы и льготы

Как проходит отбор:

• краткий видеозвонок (15-30 минут)
• небольшое тестовое (до 60–90 минут) — из «сырых» заметок: протокол, описание задачи «как для исполнителя» и простая блок-схема процесса
• финальное интервью и оффер

Что присылать в отклике:

• Коротко о себе и мотивации
• 1–2 примера: описание задачи/функции, инструкция, протокол или схема (PDF/PNG/DOCX). Если нет — сделайте небольшой образец на любую тему