Архитектор 1С по оперативному контуру и производству

АО «Челябинский электрометаллургический комбинат» (АО «ЧЭМК») —

включает ферросплавные заводы в Челябинске, Серове и Новокузнецке – это крупнейшие производители ферросплавов в России, способные полностью обеспечить потребности отечественной индустрии.

В настоящее время группа компаний активно внедряет программный продукт 1С: Корпорация (1С:ERP. Управление холдингом, 1С:ЗУП корп., 1С: Документооборот холдинга, 1С:Архив, 1С:МДМ, 1С:Шина, 1С:Аналитика, 1С:СППР), в связи с чем мы расширяем команду и открываем вакансию ​​​​​​​Функциональный архитектор 1С по оперативному контуру и производству.

Обязанности:

• Оперативная верхнеуровневая оценка и экспертиза по поставленным функциональными заказчиками задачам;
• Разработка концепции функциональной архитектуры целевой ИС в тандеме с ФА по регламентированному учёту и финансам;
• Координация работы группы аналитиков;
• Обеспечение контроля качества исполнения работ, аудит решений аналитиков;
• Управление проектными задачами в рамках ответственных блоков;
• Оптимизация бизнес-процессов заказчиков с учётом возможностей типового функционала;

Требования:

• Опыт работы в качестве архитектора или руководителя рабочей группы аналитиков на проектах внедрения 1С: ERP, уверенное знание системы;
• Знания в области оперативного и производственного учета;
• Обязательное погружение в бизнес-процессы компании и предметную область: закупки, продажи, производство, планирование, склад, логистика;
• Возможность грамотно выстроить функциональную модель будущей системы компании с минимальными кастомизациями;
• Способность брать на себя ответственность за результат подчинённых аналитиков;
• Знание смежных продуктов 1С, таких как: 1С: Документооборот, 1С: ЗУП, 1С: БП, будет вашим преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек.
• График 5/2.

Соц.пакет:

• Возмещение затрат по ипотечным кредитам.
• Служебный транспорт.
• ДМС.
• Дотация на питание.
• Материальная помощь сотрудникам, оказавшимся в сложной жизненной ситуации.
• Медицинский осмотр за счет предприятия, стоматологический кабинет (лечение зубов).
• Путевки в санатории, базы отдыха, пансионаты.
• Активная молодежная политика, регулярные оздоровительные, культурные мероприятия, для детей работников комбината бесплатные подарки и путевки в детский оздоровительный лагерь.