Нормоконтролер

Дата размещения вакансии: 03.10.2025
Работодатель: Лига Цифровой Экономики
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Проведение нормоконтроля по различным проектам компании

Тебе предстоит:

  • Осуществлять контроль разработанной программной, конструкторской и иной технической документации на соответствие стандартам и другим нормативно-техническим документам
  • Анализировать и проводить оценку документации на соответствие требованиям ТЗ, план-графику реализации
  • Взаимодействовать с разработчиками документов в части обсуждения выявленных замечаний и предложений по корректировки документации, а также в части разъяснения положений внешних и внутренних нормативных документов
  • Участвовать в разработке внутренних нормативных документов по направлению своей деятельности
  • Участвовать в подготовке извещений о внесении изменений и предложений по внесению изменений в техническую документацию
  • Взаимодействовать с сотрудниками внутреннего архива технической документации и сотрудниками архивов технической документации со стороны заказчика по вопросам передачи и постановки на учет разработанной технической документации

Мы ждем от тебя:

  • Высшее техническое образование
  • Опыт работы с ГОСТ серий 19, 34, 2
  • Навыки анализа требований ТЗ и составления отчетности
  • Опытный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel)
  • Грамотная устная и письменная речь, умение аргументированно излагать и обосновывать позицию
  • Аккуратность, внимательность, коммуникабельность, умение работать с большим объемом информации

Что мы обеспечим:​​​​​

  • Необходимая техника для комфортной работы
  • Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
  • Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды
  • Внутренние семинары и митапы, поездки на конференции и тренинги за счет компании
  • Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которых является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи