улица Победы 85к12
Обязанности:
Формировать и актуализировать базы данных по труду, заработной плате и численности сотрудников.
Рассчитывать фонд оплаты труда (ФОТ), оклады, тарифные ставки, компенсационные и стимулирующие выплаты.
Вести штатное расписание и контролировать его исполнение.
Проводить мониторинг показателей по заработной плате и численности персонала, готовить аналитические отчеты.
Работать с заявками подразделений на оплату труда, вести учет гражданско-правовых договоров в «1С: Зарплата и кадры».
Участвовать в подготовке отчетности для фондов и государственных органов.
Требования:
Мы ищем кандидата с следующим опытом и знаниями:
Высшее образование в области экономики или финансов.
Опыт работы в финансово-экономическом подразделении в крупной организации (приветствуется опыт в сфере образования или науки).
Уверенный пользователь ПК (обязателен уверенный уровень работы с Exel).
Для отдела экономики труда приветствуется опыт работы с «1С: Зарплата и кадры».
Аналитический склад ума, внимательность к деталям и цифрам.
Готовность работать с большими массивами данных, нормативными документами и отчетностью.
Ответственность и исполнительность.
Условия:
Стабильность: Работа в ведущем национальном исследовательском университете.
График: Полная занятость, 40-часовая рабочая неделя.
Оплата труда: 55 тыс. руб.
Развитие: Возможность для профессионального и карьерного роста.
Социальный пакет: Полный комплект социальных гарантий и мер поддержки.
Почему стоит выбрать нас?
Стабильность и репутация: Мы — крупный государственный университет с устойчивой позицией на рынке.
Команда: Работа в сплоченной команде профессионалов.
Развитие: Мы создаем условия для профессионального роста и повышения квалификации.
Социальные гарантии: Полный социальный пакет, участие в корпоративных программах и мероприятиях.
Более подробную информацию о контактах и времени приема можно найти на странице Управления на нашем корпоративном портале.
