Международная компания занимается разработкой IT-решения для В2В сегмента, и сейчас находится в поисках начинающего Менеджера Проектов, готового помогать в работе основному специалисту.
Ищем ответственного и вовлеченного специалиста, который хочет развиваться в сфере B2B, работать с людьми и понимать, как устроен бизнес изнутри.
Для кого эта позиция:
Мы рассматриваем начинающих специалистов на эту роль. Для нас важно твоё стремление обучаться и развиваться в сфере B2B, а также:
- Опыт работы на позиции Project Manager от полугода.
- Опыт использования Confluence или аналогичного инструмента для сбора требований.
- Опыт использования JIRA или другого инструмента управления пользовательскими историями и задачами.
- Прекрасные навыки общения и решения проблем.
- Способность отделить важное от второстепенного и систематизировать информацию.
- Сильные организаторские способности и навыки тайм-менеджмента.
Будет большим плюсом:
- Опыт работы с методологиями Kanban, Scrum, Waterfall и умение эффективно их применять.
- Английский на уровне не ниже В1.
Чем предстоит заниматься:
Понадобится работать в связке с менеджером проектов и подхватывать обязанности, которые он делегирует. Сюда входит:
-
Выявление проблем бизнеса заказчика и поиск максимально эффективного решения.
-
Составление и анализ требований к продукту.
-
Оформление концепции в техническое задание с конкретными требованиями к будущему продукту.
-
Создание и приоритизация бэклога.
-
Приоритизация задач в проект.
-
Постоянное взаимодействие со стейкхолдерами.
-
Постоянное взаимодействие с командой.
-
Выявление рисков и потенциальных блокеров, своевременное уведомление о них всех участников команды и стейкхолдеров.
-
Декомпозиция работы по проекту, составление и поддержание актуальности графика проекта.
-
Контроль качества внедрения разработанных продуктов и сроков выполнения поставленных задач.
Мы предлагаем:
– Офисный формат работы – офис на станции метро Технопарк;
– График 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:30 до 10:00;
– Обучение и поддержка среди опытных коллег. У нас молодая команда и открытое руководство;
– Бесплатные обеды и снэки в офисе;
– Возможность карьерно вырасти в менеджменте, клиентском сервисе или аккаунтинге. Мы открыты к вашему развитию "In-house".
