Менеджер по развитию партнерств и стратегии (Маркетинг новых продуктов)

Дата размещения вакансии: 03.10.2025
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Кржижановского 16/3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Какие задачи предстоит решать:

  • Проводить систематический анализ отраслевых трендов и определять направления стратегического развития компании.
  • Проводить скоринг перспективных идей и формировать поток инициатив для разработки новых продуктов.
  • Проводить оценку объема и структуры рынков нефтехимических продуктов, формировать прогнозы по динамике спроса на средне- и долгосрочном горизонте.
  • Оценивать рыночные риски и возможности, оцифровывать их влияние на параметры инвестиционных проектов.
  • Выявлять потенциальных партнеров, разрабатывать предложения по созданию стратегических партнерских связей.
  • Оценивать перспективные направления кооперации и M&A, разрабатывать стратегию развития партнерств и коопераций.
  • Формировать и поддерживать базу знаний по конкурентам и потенциальным партнерам для обеспечения накопления экспертизы компании.
  • Готовить аналитические отчеты, презентации и рекомендации для руководства.

Что мы ожидаем:

  • Знаете основы b2b-маркетинга
  • Обладаете отличными аналитическими способностями, умением структурировать большие массивы данных.
  • Знаете методы конкурентного анализа, бенчмаркинга и оценки рынков.
  • Понимаете принципы M&A, корпоративного развития, стратегического анализа.
  • Умеете видеть долгосрочные тренды и формулировать стратегические рекомендации.
  • Имеете опыт работы в стратегическом консалтинге, корпоративной стратегии или развитии бизнеса.
  • Обладаете высоким уровнем владения английским языком (В2-С1).
  • Обладаете навыками подготовки стратегических презентаций и аналитических записок для топ-менеджмента.

Что мы предлагаем:

  • Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная.
  • Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
  • Социальный пакет.
  • Возможность учиться в нашем Корпоративном университете.
  • Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.