Слесарь-сантехник 5 разряда

Должностные обязанности:

• Исполнять распоряжения и указания начальника УДО г. Заполярный.
• Обеспечивать исправное состояние, безаварийную и надежную работу обслуживаемых систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков, правильную их эксплуатацию, своевременный качественный ремонт.
• Изучать условия работы данных систем, выявлять причины преждевременного износа, принимать меры по их предупреждению и устранению.
• Принимать участие в ликвидации неисправностей в работе систем, их ремонте, монтаже, регулировке и испытаниях.
• Выполнять разборку, ремонт и сборку сложных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков.
• Проходить обучение по программе «Первая медицинская помощь пострадавшим», инструктаж по безопасности труда, проверку знаний требований охраны труда не реже 1 раза в 3 года.
• Самостоятельно решать вопросы, входящие в его компетенцию.
• Квалифицированно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.
• Следить за рабочим местом в целях недопущения хищения и хранения похищенной продукции и металлосодержащих материалов АО «Кольская ГМК», Общества.
• Соблюдать требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, Правил внутреннего трудового распорядка Общества, Кодекса деловой этики ПАО «ГМК «Норильский никель», действующих правил документооборота Общества, требований документов ИСМ, организационно-распорядительных, организационно-правовых и нормативно-методических документов Общества.

Требования к кандидату:

• Начальное профессиональное образование по соответствующему профилю и стаж работы по профессии не менее 3 лет
• Готовность пройти медицинский осмотр

Мы предлагаем:

• График работы: неполный рабочий день, пятидневная рабочая неделя.
• Место работы: ремонтно-вспомогательный цех г. Заполярный.
• Уровень дохода: 36985 руб.
• Оформление по ТК РФ.
• Отпуск 52 дня.
• Ежегодная компенсация проезда в отпуск.
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию.
• Ежегодная индексация заработной платы, ежемесячные вознаграждения, премии.
• Прохождение медицинского осмотра за счет работодателя.
• Отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Краснодарского края.
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.