Руководитель направления по интеллектуальной собственности

Обязанности:​​​​​​

• Формирование и обеспечение стратегии управления интеллектуальной собственностью компании и ее дочерних структур.
• Организация работы по выявлению, защите и развитию патентного портфеля на всех стадиях жизненного цикла продукта (R&D, внедрение, регистрация, запуск на рынок).
• Взаимодействие с подразделениями исследований, производствами, внешними патентными поверенными и международными агентствами по вопросам патентования, регистрации данных и охраны секретов производства.
• Управление процессами подачи, сопровождения и продления патентов в России и других странах.
• Разработка и согласование лицензионных соглашений, контрактов по передаче технологий, соглашений о совместной разработке.
• Анализ и оптимизация портфеля интеллектуальной собственности: мониторинг конкурентных патентных ландшафтов, нарушение прав, оценка стоимости активов и рисков.
• Участие в судебных разбирательствах, оппозициях и переговорах по защите интересов компании.
• Обеспечение защиты торговых секретов и эксклюзивных данных клинических испытаний.
• Участие в судебных разбирательствах, оппозициях и переговорах по защите интересов компании, - по вопросам принудительного лицензирования.

Требования:​​​​​​​

• Высшее образование (PhD приветствуется) по химии, биотехнологии, фармации, медицине или смежным дисциплинам.
• Опыт управления интеллектуальной собственностью в фармацевтической/биотехнологической компании не менее 5 лет.
• Глубокие знания патентного права, регистрации, актуальных ИС процессов в РФ и в других странах.
• Умение строить долгосрочную стратегию защиты и монетизации ИС, взаимодействие со смежными подразделениями.
• Английский язык (Upper-Intermediate и выше)
• Стратегическое и критическое мышление, коммуникативные навыки переговорщика, внимание к деталям, навыки управления проектами.

Мы предлагаем:

• Корпоративную культуру, построенную на уважении и доверии.
• Получение опыта в уникальной фармацевтической компании.
• Работу в команде высококвалифицированных и ответственных профессионалов, работающих над продвижением инновационных и воспроизведенных лекарственных средств.
• Достойную заработную плату (мы готовы обсуждать уровень дохода).
• Полугодовые премии при достижении показателей KPI.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Оплачиваемые обеды.
• ДМС после испытательного срока.
• Возможность карьерного и профессионального роста.
• Уникальные программы обучения, включая возможность индивидуального коучинга.