Мастер по ремонту технологического оборудования

Дата размещения вакансии: 03.10.2025
Работодатель: КАМАЗ
Уровень зарплаты:
от 85000 RUR
Город:
Набережные Челны
Моторная улица 40
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Обеспечение качественного и своевременного ремонта технологического оборудования в соответствии с графиком планово-предупредительного ремонта
  • Контроль хода выполнения ремонтных работ
  • Составление заявок на запасные части, материалы, инструмент, контроль правильности их расходования
  • Подготовка оборудования к работе после ремонта, технический осмотр устройств и узлов, контроль параметров и надёжности элементов оборудования, тестовые проверки с целью своевременного обнаружения неисправностей
  • Участие в расследовании причин аварий, повышенного износа и простоев оборудования, принятие мер по их предупреждению
  • Участие в испытаниях и приёмке оборудования в промышленную эксплуатацию
  • Обеспечение работников технической документацией, материалами, запасными частями, инструментом, защитными средствами
  • Обучение подчинённых работников безопасным приёмам и методам труда
  • Контроль соблюдения подчинёнными работниками правил безопасного ведения опасных и особо опасных работ

НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЁТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

  • Высшее техническое (профессиональное) образование
  • Опыт работы от 1 года в должности мастера по ремонту технологического оборудования (желательно со знанием электрики) в сфере машиностроения или металлургии
  • Опыт управления производственным персоналом

РАБОТА НА КАМАЗе - ЭТО

  • Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
  • Ежегодная индексация заработной платы
  • Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
  • Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов
  • Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения
  • Программа корпоративных привилегий
  • Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:

    - компенсация проезда и питания, система материальной поддержки,

    - забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков

  • Реализация программ по решению жилищных вопросов:

    - льготные условия ипотеки,

    - получение жилья в арендных домах, общежитиях

  • Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья